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试用期工资多久
试用期
七天有
工资
吗?
答:
公司的7天试岗期没
工资
违法,协商不成,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
以岭药业
试用期多久
,
工资
打折吗
答:
两个月,不会打折。以岭药业实习期一周至两周,试用期两个月。
试用期工资
加补助1700元,转正以后工资加奖金,工资补助2100元。工资季度浮动。
劳动法
试用期工资
规定
答:
法律主观:《劳动法》规定试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。若劳动者合法权益受到侵犯的,可以向劳动行政部门举报。法律客观:《劳动合同法》第二十条是关于
试用期工资
的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同...
实习
期工资
什么时候发
答:
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定
试用期
、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
员工在
试用期
的
工资
应该怎么算?
答:
向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。劳动者
试用期
内,提前3天停止用人单位可以解除劳动合同,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清
工资
。法律依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
辞职
工资
怎么结算
视频时间 00:33
试用期工资
一般是转正的多少?
答:
试用期工资
是正式工资的百分之八十。具体如下:1、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;3、用人单位为劳动者提供专项培训费用;4、根据法律规定,试用期工资不得...
劳动法对
试用期间
的
工资
是怎么规定的?
答:
不低于正式
工资
的80%,亦不得低于当地最低工资。根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内...
求职必看,入职前这7大问题一定要搞清楚
答:
1.
试用期多长时间
?(最长不超过6个月)。 2.试用期的
薪资
是否打折?(不得低于转正后80%和当地最低薪资标准)。 3.试用期有考核吗? 四、工作时间 1.上下班时间分别是几点?是单休、双休还是大小周? 2.加班是有加班费、还是算调休? 3.加班费怎么算(工作日加班按时薪、法定节假日3倍
工资
)? 4.年休假是怎么规...
试用期工资
问题,只做了两个星期可以拿工资吗?
答:
试用期工资
问题,只做了两个星期可以拿工资吗? 试用期只做了两个星期,用人单位应当支付实际工作日期的工资。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
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