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试用期工资多久结清
在
试用期
辞职可以立刻
结清工资
吗?
答:
不能,根据劳动法,
试用期
内辞职,只是规定应同时
结清
,没有规定为必须当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者
工资
就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
试用期工资多久
内
结清
答:
法律分析:公司
试用期
辞退员
工资多久结清
可以当天
结清工资
,也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
试用期
被辞退
工资
什么时候
结清
答:
试用期
的
工资
应该在劳动者办理交接完毕后按实际情况据实结算,并支付给劳动者。试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性
结清
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
辞职,是否3天内
结清工资
?
答:
劳动者在
试用期
期间辞职的,用人单位是应当在3天之内
结清工资
的,如果用人单位未结清其工资 的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
根据劳动法
试用期
内辞职可以当天
结清工资
吗
答:
试用期
辞职 不一定能立马结清 工资 ,一般实践中 辞职 后会在公司的工资结算日
结清工资
。 试用期 内辞职,只是规定应同时结清,没有规定为必须当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。 《 劳动合同法 》第五十条,用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的...
试用期
离职
工资
应该什么时候
结清
答:
劳动者在
试用期
期间辞职的,用人单位应当在解除劳动合同时一次付清劳动者
工资
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职,...
试用期
被辞退
工资
什么时候
结清
答:
试用期
内被辞退,可以要求用人单位立即结算
工资
,一次性
结清
的。按《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...
试用期
被辞退
工资
什么时候
结清
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
离职
多久
结算
工资
视频时间 00:46
试用期
主动离职
工资
发放时间是什么时候?
答:
试用期
主动离职工资发放时间是在办理解除合同关系手续的时候。劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并
结清工资
。但实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。劳动...
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