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试用期满考核意见怎么写
事业单位的见习期和
试用期
是
怎么
回事?
答:
但必须指出,文件只在有行政事业序列的事业单位内有效,企业单位不可能套用具有行政编制的事业单位的文件。事业单位归属人事部门管理,而企业归劳动部门管理。法律依据:(一)根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的
意见
》四、规范聘用合同的内容 经双方当事人协商一致,可以在聘用合同中约定
试用期
、培训和...
在公司做人事
怎么样
?
答:
6、试用人员经
试用考核
合格者(表现优秀者可建议缩短试用期),在
试用期满
后由其直属单位主管及时填报员工试用通知表,由试用者本人签字确认,经人事主管审核,呈报总经理批准并办理有关转为正式员工的手续。 7、在试用期间试用人员表现欠佳者,应由其直属主管建议延长试用或停止试用,并在员工试用通知表上签署
意见
,由试用者...
企业人事招聘流程是?
答:
5、试用人员到职前应到公司人力资源部报到,经人力资源部进行企业文化教育和岗前公司制度培训合格,并将员工试用通知表送交用人部门后方可上岗。6、试用人员经
试用考核
合格者(表现优秀者可建议缩短试用期),在
试用期满
后由其部门主管及时填报员工转正审批表,由试用者本人
填写
个人评定及个人总结,经人力资源...
广东省2023年考试录用公务员公告发布?
答:
新录用公务员试用期一年,
试用期满考核
合格的予以任职定级。八、递补与调剂录用有下列情形之一的,可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。(一)体检不合格的;(二)体检人选放弃体检的;(三)考察不合格的;(四)考察人选放弃考察的;(五)拟录用人员放弃录用资格的。沿海经济带东西两翼地区和北部生态发展区县(...
公务员有哪些职称级别?
答:
国家公务员暂行条例中曾经规定,国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是:(一)国务院总理:一级;(二)国务院副总理,国务委员:三级至二级;(三)部级正职,省级正职:四级至三级;(四)部级副职,省级副职:五级至四级;(五)司级正职,厅级正职,巡视员:七级至五级;(六)司级...
公司规章制度范本
答:
试用期
包括在劳动合同期限中,并算作本公司的工作年限。 第三章 劳动合同管理 第13条 公司招用员工实行劳动合同制度,自员工入职之日起即订劳动合同,劳动合同由双方各执一份。员工领取劳动合同时应当签收。 第14条 劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本,劳动合同必须经员工本人签字、公司加盖公章方能生效。 第...
公务员有哪些级别?
答:
公务员领导职务层次与级别的对应关系:国家级正职:一级 国家级副职:二级至四级 省部级正职:四级至八级 省部级副职:六级至十级 厅局级正职:八级至十三级 厅局级副职:十级至十五级 县处级正职:十二级至十八级 县处级副职:十四级至二十级 乡科级正职:十六级至二十二级 乡科级副职:十七级至二十四...
三支一扶
怎么样
两年后会转成事业编制吗?
答:
(二)服务
期满考核
合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的,享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施
意见
》(鲁办发[2006]14号)文件规定的优惠政策。(三)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,根据本人意愿可以回到原籍或到其他...
如何
合法辞退员工?
答:
在解除与员工的劳动合同前咨询律师
意见
,而不是在其后。根据笔者的经验,一些用人单位并没有认真研究相关法律或是利用法律减少解除劳动合同所带来的风险。而由此造成的结果就是这些用人单位会在其后惊讶地发现由此产生了高额的诉讼费用并浪费了大量的宝贵时间和精力。
请问企业缴纳员工的保险,是否
试用期
也得交?那要是在已签合同后才得知...
答:
这种口头或者以其它形式约定的
试用期满
后,用人单位认为该劳动者试用合格,就签订正式劳动合同,如果用人单位认为不符合录用条件,就解除劳动关系。用人单位该做法是违反法律规定的,在发生劳动争议时往往会处于被动地位而导致败诉。 劳动部在《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的
意见
》第十八条规定,劳动者被用人...
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