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试用期离职多久发工资要结清
录用公示后再
辞职
来得及吗
答:
但是也会对于目前所在公司性质、
提出辞职需要多久
可以办理
离职
、上岸的单位需要你报到的时间周期等有所要求,具体说明如下:1、公司性质如果是国企或者领导比较好说话,可能提前
几天
交接好就行了;2、如果撇开人情来说,按照劳动法规定,
试用期
提前三天提离职,正式期提前一个月提离职。正式员工办理离职手续...
劳动纠纷问题
答:
递交解除劳动关系的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动关系的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提出解除劳动关系的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
...一个酒店上班没签劳动合同,可是因家里有事要回去,老板不
给工资
...
答:
递交解除劳动关系的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动关系的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提出解除劳动关系的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
辞职
时
需要
注意什么
答:
2、由于《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“
试用期
包含在劳动合同期限内”。因此,公司未按规定为您的朋友缴纳社会保险的做法是违法的,应予补缴。 3、对于社保,可以直接咨询当地的社保中心,
离职
后办理暂停手续就可以了。 但个人不建议您朋友这样做,还是走正常离职流程比较好。这样既不会出现扣押
工资
,对于社保...
五险一金包括哪些?
答:
五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数主要是以
工资
总额为基数。法律依据:《中华人民共和国社会险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记...
没写
辞职
报告就
离职
答:
1、劳动者需要按《
离职
员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部
结清
借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。2、
工资
中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。3、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日
发放
...
没签合同,老板老是拖
工资
。用什么办法向老板讨工资啊
答:
去劳动局仲裁申述公司拖欠工资。没有合同没事,只要去工资卡的开户行打印银行流水就可以了,银行流水会有每个月的工资金额以及
发工资
的公司的名称,这个就可以作为雇佣关系真实存在的证据。去银行打印流水需本人携带身份证和银行卡,到柜台或者非现金区直接找业务员打印就可以了。去劳动局仲裁之前需准备说明...
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