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请假一天扣多少工资怎么计算
我国劳动法有规定
请假一天扣几
天
工资
吗
答:
我国劳动法没有规定
请假一天扣
数天工资。事假一天不会
扣工资
,只是请假的当天没有工资。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者...
3000
工资请假一天多少
答:
1. 根据
工资计算
,一个拿着3000元底薪的员工
请假一天
,大约会损失144元的工资。2. 然而,根据《劳动法》的规定,员工每年有11天的法定节假日是应当支付工资的。3. 因此,在
计算工资扣除
时,应当首先从365天中扣除104天的休息日,得到261天的计薪天数。4. 然后,将261天计薪天数平均分配到12个月中,...
请假一天扣多少工资
答:
亲亲 您好 很高兴为您解答
请假一天工资扣
:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数:(...
教师
请假一天扣多少工资
答:
根据事假和病假的情况。事假,
请假1天扣
40元,请假2天扣80元,3天及以上取消月考核,并按
工资
比例日扣款。病假,住院(凭住院证明和处方)每天扣20元,一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣30元,4天及以上取消月考核。并工资比例按日扣款。无病假证明按事假扣款。
请问员工
请假一天
,该
扣除多少工资
?
答:
1、这种情况很好
算的
,因为月
工资
除以30天,那么就是
一天
的工资呀。 2、如月工资3000元,那么你可以那上3000元除以30天,就等于100元。 3、那么你可以他休一天,就可以扣他100元的。 4、如果有额外的全勤,也是需要
扣除
的。 拓展资料:
请假
,是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。出自南朝宋刘义...
请假扣款怎么算
答:
一、正面回答
请假扣款怎么算
:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、分析事假按规定,事假
一天扣工资
数额=...
3500
工资请假一天扣
百分之几?
答:
法律分析:
请假
是否
扣工资
及
扣多少工资
由请假事由决定:事假。按规定,事假
一天扣
工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。工资3500事假
1天扣
160.92元钱。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均...
请假扣
钱
怎么算的
答:
按规定,病假
一天扣
工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。年假及其他。 国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。一、日
工资如何计算
1...
工资
2000元含200元全勤奖,
请假一天
应
扣多少
答:
工资2000元含200元全勤奖,
请假一天
应
扣多少
?对于工资的计算方式,需要明确的是,2000元
月薪
中包含的全勤奖是200元。如果员工请假一天,通常情况下,公司会从工资中扣除相应的缺勤罚款。在
计算请假
对工资的影响时,应考虑底薪的计算方式。国家劳动法规定的底薪计算天数通常是21.75天,这是为了确保
工资计算
...
如果月度基本
工资
是2800,做一天休一天,那如果
请假一天怎么扣
钱?
答:
如果月度基本
工资
是2800,做一天休一天。那么每天的工资应该是100。那么
请假一天
就应该扣100。
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