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请假十天上个月工资不发
在
请假
期间公司有义务发
上个月
的
工资
吗?
答:
有,就算你离职了,公式在结算完你与公司之间的财务关系之后,余下的部分还是要给你补发的。
...
请假不
批就离职了,公司有权利
不发上月工资
吗?
答:
工资
应当按出勤结算,但违法解除合同应当赔偿公司损失。
请假不
批,就离职,即自动离职,是违法解除合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(〔1996〕354号)第18条规定,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。具体的赔偿额度,以用人单位有证据证明的直接经济损失...
...了跟领导
请假
回家说有事情家里人病了回去看一下领导说
工资不发
...
答:
正常情况下,应该不会出现这种情况,大部分领导也是从下面干上来的,所以员工大概会出现什么情况,他也知道,也能理解
有事
请假
一天,另一被开除了.老板
不发工资
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
如果离职期间
请假
会不会扣
上个月
的
工资
答:
离职期间请假看具体的情况,用人单位可以批准也可以不批准。劳动者离职期间内
请假不
影响
上个月工资
的支付。如果劳动者没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用...
我
请假
一个月打算不回去上班了会发我
上个月工资
吗?
答:
还在职上班的
工资
,为什么
不发
呢。但是会有这种情况,如每月15号发
上个月
的工资,你
请假
日期是20号,那么到下个月15就会发你上个月20天的工资了,都用不到一个月。企业如果能让你请假一个月的话都做好尽量准备了吧。就是因为有你这种操作方法,很多企业推出是季度奖,年终奖,以此挽留员工。
做毛线搬运工一
个月
4500,因为老婆生孩子
请假十天
,扣我3500,合理吗...
答:
这个应该用4500除以每个月上班天数再乘以
请假
天数才是该扣的钱,当然,当月的全勤也没有了!如果一
个月
上20天班,全勤500,那么你上一天就是200,所以可以扣2500。扣3500有点多了,可以找算
工资
的问问!
提前一
个月
提交辞呈后,中途
请假
了几天没上满30天班。
不发工资
正常么
答:
根据劳动法律的规定,劳动者申请辞职,只须提前三十日通知用人单位,不需要批准。对于提交辞职信后,中途
请假
问题,只要用人单位准予,是可以的,不能
不发工资
。工资是你的合法
收入
,无论什么原因不发工资,都是违法行为,你可以向劳动部门投诉,要求调解或者仲裁。劳动者有知情权,
不给
你工资清单也是违法...
我在公司干了两
个月
期间
请假
了
十天后
回来办辞职报告
工资
会正常发吗?
答:
一般来说,辞职要及时结算清楚
工资
的,不能暂扣
不发
的,可以找劳动监察机构举报,申请劳动仲裁。自己上班的的相关证明 证据要保管好。
我
请假
一个月打算不回去上班了会发我
上个月工资
吗?
答:
如果是一
个月
病假,可能公司会酌情发放
工资
,如果是事假,那就看公司规章制度和人性了
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