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请假多少天不给予公休
是不是有最新的休假条例规定
请假多少天
就从
公休
假里减掉多少天
答:
不是。
请假
归请假,请假的天数不能算工资。
公休
假你申请怎么休,单位批准了就可以。两个是不能混淆的。
如果
请假
期间
有几天
是公假,那公假还有工资吗
答:
是你的日工资,也就是说,你这个月只要上班22天,你就能拿到满勤工资1500元,如果遇到节假日
公休
日加班,另外计算加班费,你在节日休假,事实上,已经给你发了工资,因为工资已经分解到工作日里面去了,所以,国庆节休息,是付了你的工资的,不用
请假
避开公休日和法定节日,我也是专门从事劳动工资工作的...
因病假、事假累计超过半年的公务员,()。
答:
(二)公务员病假、事假、哺乳假、探亲假期间,交通补贴停发。(三)公务员
公休
假期间,享受与正常工作期间相同的工资福利等待遇。2.为了加强公务员管理,我市有关部门就公务员
请假
事宜作了明确规定。事假:事假必须履行书面请假手续,来不及履行手续的事后必须补办。凡未经批准占用工作时间或事假期满擅自延长的,...
我
请假
一天当日没有工资,另扣一天工资,然后一个月轮休四
天公休
也...
答:
这个不应该扣除你工资的,只要你一个月没有超过休息的4天。要扣除也是你一天不上班的钱。不应该在扣除一天。这个是不合法的。
请假
是扣基本工资还是全部工资的
答:
证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。三、公务员
请事假
是否扣工资事假期间的工资待遇:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含
公休
节假日,下同)...
单位
不给
休10天育儿假违法吗
答:
不存在包含关系,不与
公休
假抵扣。企业职工根据所属企业内部管理制度,履行
请假
手续后,可享受育儿假。育儿假期间视为出勤。育儿假期间的工资由单位按照相关规定执行。 综上所述是小编对单位
不给
休10天育儿假违法吗做出的相关回答,希望可以帮助到您 【法律依据】:...
公司
请假
一天扣两天工资,请假一天就扣两百多,可我一天才一百,请假...
答:
请假
最多是请假期间不发工资,
公休
日没有双薪也是违法的,你如果维权就拿好相关证据到劳动行政部门投诉或者到劳动仲裁委申请仲裁,详细情况要到相关部门咨询。
员工因事假
请假
一个月只上一天班,
公休
日需支付工资么
答:
看怎么
请假
的,如果连续请的,那就不会支付;如果只请一天,工资还是会付的。
公司不让
请假
违法吗
视频时间 00:57
年假,婚丧假,产假,病假,事假分别有
多少天
答:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另
给予
路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括
公休
假和法定假。6、再婚的...
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