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请假影响年休假吗
年休假
怎么算?
答:
职工新进用人单位且符合规定有权休带薪
年休假
的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
怎么向领导
请假
?
答:
3、沟通时坦诚以待,不卑不亢
请假
时,大家最好摆正自己的心理位置,其实在公司中员工请假无论是带薪
年假
还是不带薪的事假,这都是员工自己应有的权利。员工行使自己的权利不是无理的要求,无须感到愧疚不安,而假期更不是从老板那里“乞求”来施舍。在请假这件事情上,本质是在平等的关系上,说服老板...
事业单位试用期
请假影响
考核吗
答:
短时间不
影响
,长时间有影响,长时间的事假视情况延长试用期,或者是取消录用。一般来说,试用期期间是没有
年休假
的,确实有病或者是有事,可以申请事假或者病假,但有一定的时间要求。 试用期期满会进行试用期考察,主要进行德能勤绩廉的考察,勤就是是否按时上班,事假过多是有影响的。
请假
的理由?
答:
1、自我诅咒版
请假
理由:生病,比如过敏、肠胃炎等。要求出色的演技,合理的病因。成功率80%,技术100%。被识破率极高,只是老板们识破也不好意思点穿罢了。2、俗套肥皂剧请假理由:飞机延误了,火车晚点了,家里遭窃了。成功率50%,技术0%。为了请假这样的小事,犯不着剧情大逆转吧。3、最常见的请假...
什么是全勤奖,正常的
休假
算
请假吗
?
答:
全勤奖是单位给予员工的奖励性待遇,正常休假是不属于
请假
。带薪
年休假
,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪
年假
。中国职工可以享受的其他休假主要有:寒暑假、探亲假、病假、事假等。在征求意见过程中,许多意见认为,职工相对于用人单位来说处于弱势地位,如果监督措施过于原则、可操作性...
请问,长春一汽大众的员工
年休假
请在星期天对奖金和加班费有
影响吗
...
答:
您周末也要工作的么?一般请
年休假
是不会有任何
影响
的,当然也要看你公司的相关规定。
劳动法有规定过年不让员工提前
请假吗
答:
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、带薪
年休假
《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。三、病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定...
年休假请假
条怎么写
答:
___年___月___日,共计___天。敬请批准。此致敬礼
请假
人:xxxxx 年月日 3. 敬爱的领导:依据《国家公务员休假条例》,本人参加工作的年限已满一年,本年度应有五天的
年休假
。本人计划于20XX年9月26日至30日休年休假。请您给予批准。期待您的回复!此致敬礼 请假人:xxxxx 年月日 ...
请假
、
年休假
、产假能否扣发工资?每日扣发的比例多少?
答:
不合法
年假
是不扣工资的,事假是当天工资全部扣掉,病假是发日工资的40%-60(这个要看单位的规定的)
国家规定的
年假
工作满一年实习算吗
答:
职工在
年休假
期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据年休假条例职工连续工作1年以上的,应当包括试用期,也就是说2012年4月6日起你可享受年休假。但年休假是要办理
请假
申批手续...
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