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请病假半年还能休公休假吗
7月份由于腿部受伤向单位
请
了7天假,我们单位一个月有4天
公休
,
病假
...
答:
也许是你们单位给的福利,如果单位按照规章制度不给你休这个月的
公休
,那你也是没办法的,只要单位让你休满国家法定的有薪
休假
天数那它就没违法。你
病假
只
请
了7天,这不会影响下一年的公休数。另外,如果病假的天数超过一定数量(好像是60个工作日),会影响下一年的公休数。
劳动法关于休年假的规定
病假
2月中
公休假
除外吗
答:
国务院 《职工带薪年
休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
事假与
公休假
折抵吗
答:
国家法定
休假
日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
休病假
国庆节算
病假吗
答:
一、
请病假
连着假期的规定是怎么样的? 请病假连着假期的规定是体病假期间,
公休
、假日和法定节日均包括在内。如请病假人员于9月25日开出长达15天的病假条,其
休假
天数中,应该包括国庆节假日及双
休日
。进入医疗期,必定是请了病假的。即医疗期本身就是在
休病假
, 医疗期是根据工龄计算的,有期限的不...
公休假
没有休完的情况下可不
可以
用公休假抵扣
病假
?
答:
年休假制度是为了维护职工休息休假权利、调动职工工作积极性而制定的,因此病假是不
能
用
公休假
抵扣的。但为了平衡用人单位和职工的权利,法律规定职工一年内
请病假
累计超过特定天数,就不能再享受当年的年休假。《职工带薪年休假条例》第四条:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受...
公务员
休病假
规定是什么?
答:
(二)下列人员不享受
公休假
:1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。3、当年事假累计达到1个月以上的人员。4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。在当代社会,公务员和普通的劳动者一样,如果要
请病假
的话,是绝对不能够擅自的做主离开...
公休假
没有休完的情况下可不
可以
用公休假抵扣
病假
答:
法律分析:用人单位是不
能
这样做的,如果职工利用
公休假
看病、养病,就相当于用公休假抵扣
病假
了。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;...
我
请
了14天
病假
,单位现在告诉不
能休公休假
,病假必须先用公休假抵扣,合...
答:
这样是合法的,符合劳动法规定,如果
公休假
休完了,才
可以休病事假
公务员病、事假超过多少工作日不得评为优秀等次?
答:
关于公务员请假的规定 一、请假的程序 (一)机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗,必须由本人履行请假手续,如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理,事后补办请假手续,享受
公休假
的,
可以
直接在公休单上请部门负责人签字即可。(二)因事、因病请假半天的,可口头向处室分管负责人...
同一年度休产假与
公休假
冲突吗
答:
国家法定
休假
日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
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