44问答网
所有问题
当前搜索:
请谈谈你对这一案例的看法
人力资源管理师考试的
案例
分析题怎么做
答:
(2分) 采取角色模拟、考试、竞赛等手段抓好培训质量,对培训效果进行评估、培训过程进行改进。 已赞过 已踩过<
你对这个
回答的评价是? 评论 收起 其他类似问题 2016-11-04 人力资源管理师考试
案例
分析题
有什么
解题的技巧吗? 8 2012-08-29 人力资源管理 考试中的案例分析应该怎么答? 3 2020-01-03 人力...
根据下述
案例
描述,
请你对
郭和袁之间的面谈做评判:该次面谈是成功的面谈...
答:
首先这是一次失败的面谈,原因有两点:
1
、作为领导,没有领导力和凝聚力,说话方式和策略有问题;2、
对于
仪表和出差的问题都没有处理结果,领导的谈话整体处于被动,下属的防范心理很强。两种方式:1、狼性管理,用公司制度强制规定他,指出问题所在;不要接似乎太多,没有威信;2、从他感兴趣的话题入手...
请结合自身实例,
谈谈你对
心理健康的认识在线等
答:
结合你自己的实际谈谈你对健康的认识 9 2016-04-07 快快,心理健康教育考试,要答案,在线等一个小时 2013-12-18 结合自身实际,谈谈你对大学生心理健康教育这门课程的意见和建议... 49 2013-01-10 关于大学心理健康课案例分析,请结合上课讲的知识点合理回答,在... 4 2016-05-11 结合上述
案例谈谈你对
...
谈谈你对
挫折管理
的看法
,它的重要性是什么?
答:
这个
就是从制造的挫折里得到最宝贵的经验去应对以后发生的事情,可以让员工有更高的进去心去面对工作更好的去工作。
谈谈你对
名人广告
的看法
答:
正因为明星代言所具有的增加品牌知名度、喜好度和树品牌个性形象三大优点,令大小企业趋之若骛,几乎所有的大品牌都有明星代言人,似乎明星代言是一种必然选择。甚至连向来不屑于落入走明星路线的俗套,以差异化营销著称的养生堂也首次巨资请来韩国明星李英爱(2005年度流行剧《大长今》的主角)代言2006年度主打...
...这里面可能更有机会。请结合实际
案例谈谈对这
句话的理解。
答:
创业必然要技术质量先进,获得大家的认可,技术质量都超群,这样才能有发展,
谈谈你对
本次培训
的看法
及对本公司相关规定有何意见或建议
答:
在我们的仔细聆听中,我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。
对于这
几天的培训课程,我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩
案例
无不在我的脑海里留下了深刻的印象,我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕,不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。...
谈谈你对
大学生跳槽
看法
,从法律和道德两方面点评。
答:
跳槽,这在职场上是一件多么平常的事,只要别家单位开出的工资待遇更有竞争力,身在职场的你我都有可能按捺不住内心的激动。况且,从公司的角度来说,人力资源部招聘本就是一件冒风险的事,因为种种原因,没人能预料到他所招来的人会待多长时间。但是,此种情况发生在刚刚毕业还没有多少社会经验的...
组织行为学
案例
分析题有哪些呢?
答:
1
.霍桑试验采用了那几种组织行为学研究的具体方法? 2.在对人
的看法
上,通过霍桑试验,你可以得出哪些不同于传统看法的结论?
案例
4 领导的困惑 老鲍有时遇见季副所长,季老总要关怀地问起费士廷近来的工作表现。老鲍只能如实反映老费所表现出来的杰出能力。但老鲍有几次也想
谈谈
自己的顾虑与不安,却总是欲言又止...
谈谈你对
生活中的法律常识的认识,理解和感受,不少于300字
答:
常识虽易知而难行,
请谈谈你对
生活中常识
的看法
,不少于800字 别让常识束缚了你 印度的驯象人很聪明,他们在象还小的时候便把它缚在树桩上,小象的力量不足,挣脱不了绳索。久而久之,小象形成了这样一种常识:绳子是扯不断的。这种想法一直伴随着它,以至在长大到只需轻轻一甩便可逃脱时,它也不会逃跑了。 小象变...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜