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调动前的人事考察谈话
遴选可以放弃吗?
答:
考察
可以采取个别
谈话
、发放征求意见表、民主测评、适岗评价、查阅干部(
人事
)档案、核实公务员或参照管理工作人员登记表、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实写出考察报告。考生自愿放弃遴选资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后无故放弃资格的,由省公务员主管部门记入考生诚信档案。三、吉林省遴选...
市直单位的副科级岗位要组织部考核吗
答:
是的,这是法定程序。
公司干部任免办法
答:
(一)
考察
对象上级领导机关有关领导成员; (二)考察对象所在单位领导成员; (三)考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员; (四)其他有关人员。 考察内设机构领导职务拟任人选,个别
谈话
和征求意见的范围参照上列规定执行。 第二十五条考察党政领导职务拟任人选,应当听取考察对象所在单位组织(
人事
)部门、纪检机关...
遴选公示后多久能上班?
答:
不同行业、单位要求不尽一致,一般都是要求在公示期满后一周到一月内报到上班的。
党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)规定的责任追究对象有哪些...
答:
越级提拔的,应当报经上级组织(
人事
)部门同意。 第九条党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用。 党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。 第三章民主推荐 第十条选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出
考察
对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别
谈话
推荐。民主推荐的结果在一年内有效。
党政领导干部选拨任用工作责任追究办法(试行)规定的责任追究对名象有...
答:
越级提拔的,应当报经上级组织(
人事
)部门同意。 第九条党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用。 党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。 第三章民主推荐 第十条选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出
考察
对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别
谈话
推荐。民主推荐的结果在一年内有效。
实行党政领导干部选拔任用须使用什么制度
答:
越级提拔的,应当报经上级组织(
人事
)部门同意。 第九条党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用。 党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。 第三章民主推荐 第十条选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出
考察
对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别
谈话
推荐。民主推荐的结果在一年内有效。
国有企业领导干部选拔采用什么规定?
答:
越级提拔的,应当报经上级组织(
人事
)部门同意。 第九条党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用。 党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。 第三章民主推荐 第十条选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出
考察
对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别
谈话
推荐。民主推荐的结果在一年内有效。
公务员考核的基本方法应该是什么
答:
公务员考核是指公务员管理部门依照管理权限,依据公务员考核的内容、标准、程序和方法,对公务员进行
考察
和评价,以此作为对公务员进行奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资依据的制度。公务员的考核制度是公务员管理中一项十分重要的制度,它有利于发现和选拔优秀人才,合理使用人才,
调动
公务员的工作积极性,从而提高工作效能。
公示最后一天当天可以任命吗
答:
并形成书面
考察
材料。考察材料应当写实,评判应当全面、准确、客观,用具体事例反映调任人选的情况。考察时,应当采取个别
谈话
、实地走访、同调任人选面谈等方法,根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等,听取调任人选所在单位有关领导、群众和组织(
人事
)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见,审核干部人事...
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