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调岗通知书怎么写范文
公司违法解除劳动合同我可以拒绝在辞退
通知书
签字吗?
答:
公司违法解除劳动合同,你是没办法拒绝,你可以不签字,但可以拿起法律的武器进行维权,可向人社部门甚至是法院起诉维权,可得到应有的赔偿,因此你可以不签字,但要留下辞退你的证据才行。
大学生没有劳动合同
如何
证明存在劳动法律关系
答:
确定劳动关系的证据,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者
填写
的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等...
调岗通知书
盖业务章可以吗
答:
不可以。
调岗通知书
这种正式的文件需要盖公章的,业务章不行。单位公章是企业所使用的印章,材质有金属,塑料,木材等。
拒绝
调岗通知书
证明什么
答:
不同意
调岗
。用人单位调岗降职降薪未经协商,未经员工同意,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚...
调岗通知书
下发后不到岗自动离值还用上班吗?
答:
要看具体情况:
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者...
工厂
调岗通知书
和部门间调动审批表有什么不同
答:
根据百度文库查询得知,内容和发文单位不同。1.内容不同:工厂
调岗通知书
通常包括员工姓名、岗位名称、调岗时间、工作内容、工作地点等内容。而部门间调动审批表则包括员工姓名、原岗位名称、拟调动岗位名称、调动原因、调动时间、审批意见等内容。2.发文单位不同:工厂调岗通知书通常由人力资源部门或工厂...
公司工作岗位调动没有
通知书
我该
怎么
办
答:
法律分析:
调整岗位
必须要提前
通知
劳动者,并且需要与劳动者协商。如果没通知,
调岗
无效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
如果不愿意
调岗
,
怎么
跟领导沟通呢?
答:
但是当公司向员工出具《
调岗通知书
》后,如果员工未针对调整后的岗位发表不同意见,而是一直不到单位上班,也没有提供请假的证据,这种行为导致的直接结果就是旷工,旷工行为属于严重违反用人单位规章制度的情形,如果此时公司以员工旷工为由解除劳动关系的,仲裁或法院一般都会认定公司是合法解除。当然,如果...
在微信上送达拒绝
调岗
降薪
通知书
有效吗
答:
有效。微信上的聊天记录也是具有法律效力的,所以在微信上送达拒绝
调岗
降薪
通知书
有效。员工不同意调岗降薪劳动合同应当按原约定继续履行,用人单位是不得强制进行调岗降薪的。
调岗通知书
需要回执吗
答:
需要。根据查询《员工
调岗通知书
及签收回执》显示,通知一式二联,公司和被调岗员工各执一联,交由员工留存,因此员工调岗通知书签收回执是给员工。
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