44问答网
所有问题
当前搜索:
财务岗位等级划分7级
管理
职位
的
等级
是怎么
划分
的?
答:
M序列=管理岗 M1:主管 M2:经理 M3:总监管理
职位
从M1开始,最高位是M8,依次是主管、经理、总监、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。
刚进入事业单位,职称该怎么评?
答:
事业单位的职称考评一般需要人事部门或者行业主管部门负责,需要一定的条件才允许参加考评。1、事业单位人员 按照现在的事业单位人员工作性质可
分为
管理
岗位
、专业技术岗位、工勤岗位,你说的职称就是指专业技术岗位的
等级
,专业技术岗位一般
划分
为13级,分别是正高级(1-4)、副高级(5-7)、中级(8-10)...
管理
岗位
9级是什么意思?
答:
高阶职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在35%左右。 4、中级职员
岗位分为
2个
等级
,分别对应
七级
、八级职员岗位。七级、八级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在50%左右。 5、初级职员岗位分为2个等级,分别对应九级、十级职员岗位。九级、十级职员岗位数量占管理岗位总量的比例为15%左右。 (一)由上级任命...
调研员和主办哪个好
答:
10、
财务
管理四级主办及以下的意思是招聘财务管理,和以下工作种类,这里的四级主办是四级工资,因为公务员是平职级的事业单位工资制度改革将建立由四部分组成的
岗位
绩效工资制岗位绩效工资包括岗位工资薪级工资绩效工资和津贴。11、5其实按照公务员法的规定,公务员
分为
15个
等级
,这15个等级是没有什么副处级,...
薪酬
等级
如何设计
答:
薪酬等级设计主要包含三个步骤:
等级划分
、确定薪酬幅度、薪等确定。在薪酬等级划分阶段,需要判定哪些
岗位
是大致相同的,从而将它们归到一类薪酬等级中去,这就需要结合
职位
价值评估结果。设计者需要注意的是,每一个薪酬等级都有自己特定的薪酬宽度和幅度,彼此之间可能存在差异,在同一等级中的不同职位的...
人力资源:
职位
和职级
答:
职级不是
职位
里
等级
的意思。具体分析如下:1、职位:职位(position),它是指机关或团体中执行一定任务的位置,即只要是企业的员工就应有其特定的职位,它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成,简单地讲,职位是指企业的某个员工需要完成的...
M序列属于管理
岗
的哪个
等级
?
答:
M序列=管理岗 M1:主管 M2:经理 M3:总监管理
职位
从M1开始,最高位是M8,依次是主管、经理、总监、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。
都是总监,为什么
财务
总监要比人事总监职权大呢?
答:
您好,
财务
经理和人事总监在
等级
上是一样的,但在权力上,财务经理高过人事总监,因此那样说的话,能够觉得财务经理的
岗位
高些。我就要干人力资源工作的,我拿大家企业来做表明,大伙儿一看便懂。大家企业是一家企业集团,总公司在天津市,国内各地有很多的分公司和工业园区。我还在集团公司总公司人事部...
如何判断微软提供offer的
职位
的
级别
?
答:
职等 针对
岗位
的
等级划分
,各个序列下的岗位,可依据职等进行横向比较。例如:各部门经理如
财务
经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。职级是同一序列岗位薪资维度在级别上的区分,例如销售代表岗位,可分为普通销售代表,中级销售代表,高级销售代表三个职级。技术人员职等晋升序列共
分为七
等17级:技术员...
会计
专技十二级条件?
答:
专业技术
岗位
指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。参考资料: 专业技术岗位网络 Ⅱ
会计
专业技术资格
分为
哪几个
级别
会计专业技抄术资格分为:初级袭职称、中级职称、高级职称。 会计...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜