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财务岗储备招聘
HR如何制订人才
招聘
计划
答:
因此这就需要HR在制定
招聘
计划时,一方面要考虑现在企业急需的人才招聘计划,另外一方面要根据企业经营发展的需要考虑适当的人才
储备
计划。对于需要储备的人才,HR可以考虑招聘一些成本比较低的学生,然后让他们在老员工实施传帮带计划,等企业需要人力时,让这些储备人才相应的补充到
岗位
上去。详细的薪资方案、...
经常
招聘
的公司不能去?什么样的公司会经常缺人呢?
答:
11. 业务和销售型公司可能频繁
招聘
新人,以业务考核取代旧员工。12. 招聘时声称是行政部门或
财务岗位
,实则引导做销售等不同工作。13. 面试时会被要求解读公司发展蓝图,甚至投资项目或入股,可能存在欺诈行为。14. 企业可能以面试为名,实则进行产品或课程的推销。15. 人力资源部门可能创建“人才
储备
”,...
如何报考学校
财务
?
答:
2.准备好材料 你需要准备好个人简历、学历证书(毕业证和学位证)、职称证书(如果有的话)以及相关工作经历证明等材料。这些材料需要被递交到学校
财务
部门
招聘
的邮箱或者地址。3.考试报名 学校一般会设置一系列的笔试和面试流程来筛选招聘对象。在招聘信息中,你需要注意了解是否需要进行笔试以及笔试的时间、...
HR制订人才
招聘
计划需要考虑哪些因素?
答:
对特殊类
岗位
要专门制定
招聘
需求计划。并且要预计培训类岗位人才能正式上岗的周期。在做招聘计划时要注意:岗位的分类及岗位的要求;人员需求的数量及
储备
人才数量;对口专业的要求及工作经验的要求;特殊性的要求(需具备资格证书、服务期限、保密要求等方面)。其实做人力招聘计划很简单,把招聘部门、岗位、...
财务
人员真的是越老越吃香吗?年龄大了公司还会招吗?
答:
后来,我通过了一家地产公司的
招聘
,继续在
财务岗
上工作。这一次,我再也没有把自己当作老员工看待,我开始重新学习整个公司的运营流程,熟悉公司的业务,避免再犯之前的错误。每周末,我都去高教财经上课,整理笔记,认真听课,课后和同学们一起交流,回家记忆当天学习的基础知识。虽然说,自己是
财务会计
...
财务储备
干部是什么
答:
财务储备
干部就是财务部门的前期储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为财务中层甚至高层管理人员。储备干部是企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此,企业一般会经过严格审慎的
招聘
程序,...
我去太平人寿面试
财务岗
却又要我先完成6000的任务,骗我做保险还是行规...
答:
所以大多打电话,或者发短信说在网上看到你的简历,希望你周末穿正装去xxxx地方面试,找XXX经理/主管。。。
招聘
的职位也五花八门,不一而论。我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、
财务
、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、
储备
干部、管理培训生、职业...
德邦物流大学生
招聘
的
储备
干部待遇怎么样,试用期工资多少,试用期多长时 ...
答:
现在德邦现在大概已经有八百多个营业网点了,每个网点大概有六七个人,一个经理,一个
会计
,两到三个开单员(营业员),两到三个外场操作员(接送货员、搬运工)。德邦
招聘
员工一般只招大学生,特别是应届毕业生。招聘的
岗位
一般为:营业员、接送货员、司机。如果不出意外,德邦几乎每星期都在招人,招聘...
女子应聘出纳岗,竟被要求出示房产证,如何看待这样的奇葩要求呢?_百度...
答:
首先,这件事情发生在河北省沧州市的陈小姐身上,陈小姐当时是在网上求职,陈小姐找的都是一些跟
财务
相关的
岗位
,陈小姐本身就是财务出身,所以也希望找一份专业对口的工作,结果在线上面试之前,被HR询问是否有房产证,这让陈小姐感到很意外,而HR则是表示没有房产证就不用谈下去了,这样的态度让陈小姐感到...
财务
、
会计
、出纳的区别?
答:
财务
、
会计
、出纳的区别如下:1、概念不同 出纳是按照有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务,保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。会计是以货币为主要计量单位,运用专门的方法,对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的...
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