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超过60岁的工亡怎么算
60岁工伤死亡如何
赔偿
答:
依据《工伤保险条例》规定,职工
因工死亡
,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工亡
补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次...
60岁
以上
工伤死亡怎么
赔偿
答:
法律分析:如果用人单位已参加工伤保险,则费用由工伤保险基金支付,如果未参加工伤保险,则全部由用人单位承担。故员工
因工死亡
的,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工亡
补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金...
60岁
以上临时工工伤
怎么
赔偿
答:
法律主观:职工
60岁
以上,丧失劳动者主体资格,因为工作原因死亡的,不能享受
工亡
赔偿,可以要求与其建立劳务关系的用人单位支付赔偿丧葬费和死亡赔偿金。因病或者非
因工死亡
的,其遗属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成...
年龄
超过60岁
工伤
怎么
赔偿
答:
法律主观:职工
60岁
以上,丧失劳动者主体资格,因为工作原因死亡的,不能享受
工亡
赔偿,可以要求与其建立劳务关系的用人单位支付赔偿丧葬费和死亡赔偿金。因病或者非
因工死亡
的,其遗属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成...
60岁工伤死亡怎样
赔偿?
答:
60岁
工人
工伤死亡
赔偿标准,依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工
因工死亡
,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工亡
补助金:1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。1、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月...
60岁
以上上班死亡算工伤吗
答:
法律主观:职工
60岁
以上,丧失劳动者主体资格,因为工作原因死亡的,不能享受
工亡
赔偿,可以要求与其建立劳务关系的用人单位支付赔偿丧葬费和死亡赔偿金。因病或者非
因工死亡
的,其遗属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成...
超过60岁
农民工工伤
怎样
赔偿
答:
法律分析:工伤丧葬费、供养亲属抚恤金、
工亡
补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工
因工死亡
后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的...
请问
60岁工伤死亡怎样
赔偿?
答:
60岁
工人
工伤死亡
赔偿标准,依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工
因工死亡
,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工亡
补助金:1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。1、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月...
超过60岁
农民工工伤
如何
赔偿
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于
因工死亡
职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性
工亡
补助金标准为48个月至
60
个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由...
60岁工伤死亡
赔偿标准
答:
60岁
以上不属于劳动关系,所以无法认定工伤,只能请求侵权赔偿,具体如下:(1)医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;(2)误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;(3)交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用
计算
;(4)其他的费用也是各自的标准。因工致残...
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