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超过一年申请工伤认定
工伤认定
时间
超过一年
怎么办
答:
超过工伤认定一年
时效的,无法再
认定工伤
了。但是如果存在侵权人的,可以依法向侵权人请求人身损害赔偿。如果没有侵权人的。则由本人承担超过工伤认定的期限所导致的后果。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
工伤已
超过一年
了是否还可以做
工伤认定
答:
不能,
超过一年
是无法
申请认定工伤
的,但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准,要求单位支付赔偿。根据规定,工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等,赔偿义务人应当予以赔偿。不能,超过一年是无法申请认定工伤的,但可以按照人身...
工伤认定超过一年
怎么办?
答:
工伤认定申请超过1年
期限,工伤职工可以去劳动仲裁或法院
认定工伤
。
超过一年
时限的,劳动行政部门通常会不再受理申请。但这并不意味着劳动者丧失了工伤待遇进行求偿的胜诉权,诉讼工伤职工一方能在劳动仲裁或法院诉讼中能够提供证据证明其符合工伤的构成要件,审理机构亦可在裁定或裁判中认定为工伤。《工伤保险...
超过一年
还能
申请工伤认定
吗
答:
超过一年
,一般不能
申请认定
工伤。单位
申请工伤认定
的期限是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内,而职工一方申请工伤认定的期限是一年内。超过上述期限的,一般不能再提出申请。
工伤一年
后不能做工伤认定。超过一年的无法进行申请鉴定处理,用人单位应当在发生事故...
一年
后
工伤
还可以
申请
鉴定吗?
答:
在实践中,用人单位尤其是那些没有依法为职工缴纳社会保险的单位,往往以各种理由推脱为受工伤的职工
申请工伤认定
,而职工或其近亲属往往因为不懂法律又被用人单位以各种“承诺”所欺骗,没有在发生工伤后及时提出工伤认定申请。因为《工伤保险条例》并未对
超过一年
后提出的申请工伤认定如何处理作出规定,造成...
工伤认定超过一年
怎么办
答:
超过一年
的就不能
申请认定
了,具体如下:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定申请
。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请...
工伤认定超过一年
咋办
答:
如果工伤认定
超过一年
,应当先到当地人社局
申请工伤认定
,人社局可能会以
超过1年
时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》,再到劳动仲裁委申请仲裁,仲裁委也不予受理,然后以人身损害评残标准进行伤残鉴定,以提供劳务者受害责任纠纷起诉, 然后法院会看单位的意见,如果单位同意按工伤保险待遇赔偿,...
申请认定工伤
期限
超过一年
怎么办
答:
超过一年
的就不能
申请认定
了。 《 工伤保险条例 》 第十七条69职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区 社会保险 行政部门提出
工伤认定
申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,...
工伤认定超过一年
咋办
答:
“
工伤认定超过一年
,可以提起民事侵权请求人身损害赔偿。《工伤保险条例》第17条,用人单位未按前款规定提出
工伤认定申请
的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”工伤认定的对象一般...
工伤认定超过一年
咋办
答:
“
工伤认定超过一年
,可以提起民事侵权请求人身损害赔偿。《工伤保险条例》第17条,用人单位未按前款规定提出
工伤认定申请
的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”工伤认定的对象一般...
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