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跨国公司跨文化管理
题目:人们的
跨文化
意识是如何形成的? 有没有人知道答案的?谢谢啦...
答:
又要选择具有文化整合能力的经营管理人员到国外分
公司
担任
跨文化管理
的重要职责,同时还要加强对企业所有成员的文化管理,让新型文化真正在管理中发挥其重要作用,从而使全球化经营企业在与国外企业的竞争中处于优势地位。三、企业跨文化管理的策略选择 (一)本土化策略:即根据“思维全球化和行动当地化”的...
英国留学国际商务硕士专业有哪些值得推荐的院校
答:
该专业下设五门必修课,第一学期四门,分别为比较业务和管理、国际商务与管理基础、研究方法和数据分析、国际商务理论,第二学期一门,为国际商务战略。此外,有丰富的选修课可供学生们选择,如:国际商务营销、
跨文化管理
、
跨国
商业金融、跨国商务谈判等。该专业不限制申请者本科专业,中国学生本科平均分最...
谈谈在实施“走出去”战略中,究竟是选择新建企业还是并购方式对中国企业...
答:
企业在
跨文化管理
中主要存在以下几方面的问题: (一) 因交流方式与沟通语言的差异而导致的问题 首先,交流方式、语言沟通的不同意味着思维模式的不同。汉语和西方语系的差别巨大,不仅给我国企业的
跨国
经营带来日常交流的障碍,在思维方式上也产生了巨大的差异。其次,来自不同文化环境、文化背景的人在...
企业大学的定义及价值是什么?
答:
其实已经有了类似的企业高等学府,如海尔大学。作用:企业大学是
跨国公司
在跨国经营过程中,实施
跨文化管理
的有效途径。企业大学作为跨国公司的组成部分,是其跨文化管理的有效增强竞争能力的元素。企业大学是企业内部沟通的有效平台。企业大学为员工营造学校的`氛围,这就是在向员工传递一种进取的组织文化。同...
企业大学的定义及价值
答:
满足人们终身学习需要的一种新型教育、培训体系。其实已经有了类似的企业高等学府,如海尔大学。作用:企业大学是
跨国公司
在跨国经营过程中,实施
跨文化管理
的有效途径。企业大学作为跨国公司的组成部分,是其跨文化管理的有效增强竞争能力的元素。企业大学是企业内部沟通的.有效平台。企业大学为员工营造学校的...
跨文化
的
管理
答:
从而产生了
跨文化管理
这个新的研究领域。除此以外,日本在20世纪60年代末和70年代初企业管理的成功也是导致跨文化管理研究兴起的重要原因。在这一时期,日本的
跨国公司
和合资企业的管理日益明显显示出对美国和欧洲公司的优越性,在这种情况下美国也明显感觉到了日本的压力,产生了研究和学习日本的要求。美国...
跨国公司
如何培训外派人员(一)
答:
但在海外任职往往要求他们具备更全面、更特殊的知识和技能,因此,
跨国
企业必须对这类人员进行有针对性的培训。(一)培训目的这种培训除了要让来自母国的外派管理人员获得国际经营管理的知识和经验外,主要针对的是文化敏感性培训。文化敏感性是
跨文化管理
能力的一项主要内容,对此进行培训的目的是使母
公司
的管理人员了解他们...
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