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转正一个月辞职
试用期押了2个月的工资,
转正
后
辞职
,按规定做满
一个月
后
离职
,工厂却不退...
答:
不合法,你到劳动局去告,祝你好运!
关于毕业生毕业后试用期
转正
前后
辞职
问题!
答:
1
、你想
辞职
,什么时候都可以。2、如果没有特别约定,10月4日就过了试用期,成为正式员工了。3、档案是不会在学校的,你已经毕业,学校不会留你的档案,如果不在公司或公司所在地的人才交流中心,就到学校所在地的毕业生就业指导中心去查一查,一般都是在那。4、无所谓人道不人道,不必有任何心理...
报道证已交给单位,刚刚
转正
,档案也刚到单位,就要
离职
,会不会取消干部身...
答:
单位已经给你办理
转正
定级手续,那么都备案到劳动局的,单位不会取消的,但你
辞职
,要提前
一个月
申请了。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 地平线_风暴 2016-07-02 · TA获得超过5750个赞 知道大有可为答主 回答量:8659 采纳率:62% 帮助的人:623万 我也去答题访问个人页 关...
试用期辞退和
转正
后辞退有什么区别
答:
法律分析:通知用人单位的时间不同
转正
之后
辞职
跟试用期辞职的不同之处在于,提前通知用人单位的时间不同。试用期辞职一般提前3天最多了,转正后辞职一般要提前30天。辞职手续不同 转正之后辞职要书面辞职申请走正规的辞职手续;而试用期辞职一般只要口头说下就行,也就是说试用期辞职的辞职手续更为简单。...
转正辞职
问题:本人12年6月毕业本科生,就职一家国企,12月底转正,到单位...
答:
1、如果你急着走,
转正
前比较容易走,一般用人单位不会要求
一个月
后才能
离职
,但是一旦转正了就要提前30天书面申请(正规单位都这样),而且可能30天还不一定能走成。2、一般不用付违约金,若实习期间有进行较贵的培训,如国家级考试证书之类的,会从工资中扣除,或是有工作服 也可能扣除一部分工资。
提前
一个
星期
辞职
合法吗?
答:
如果是试用期的话是可以的。如果不是试用期,一般需要提前
一个月
提出
辞职
申请。当然劳动合同约定其他的时间也可以的。
先在单位刚刚给我党员
转正
就
辞职
会不好吗?
答:
党员
转正
是预备党员满一年之后,只要没问题,你所在党组织就有义务帮你转正!跟工作没啥关系!要是不适合自己的工作,该辞还是得辞啊
公司是两
个月转正
再买社保,但是我做满
一个月
就
辞职
了,等结工资才发_百...
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大...
转正
后马上
辞职
可以吗?刚刚转正三天,
答:
这个要看自己所在公司的制度要求,而且如果是这样的话,应该提前跟相关管理人员私下商量一下。正常来讲
离职
是肯定可以的,但
转正
都是要签劳动合同的,工作三天离职得付违约金的。
...不过
转正
还不到
一个月
,月底
离职
的话,工资是按之前的发还是转正后的...
答:
为什么要等到
转正
期到了之后再
离职
呢?是想证明自己吗?不过按照规定应该发转正后的工资。因为你已经实习期满,转正都快
一个月
了,应当按照转正之后的工资去执行。
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