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辞职了之前的奖金没发怎么办
要
辞职了
但是
年终奖
还
未
发放,还能拿到年终奖吗?
答:
辞职了年终奖
可
不
可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。二、劳动法对公司年终奖的发放并没有...
提出
离职之后前
几个月
的奖金
是否应该给?
答:
不一定,每个单位都有它的规定和制度,一般单位是离职当年的奖金就没有,只有个别单位的奖金是做月月发才有,所以说提出
离职之后前
几月
的奖金不
一定会给哦
离职后
,因为
之前
业务的一笔尾款未到账,工资
奖金
一直
没发
,到现在资金也...
答:
这个应该属于公司管理问题,你
离职
是经过公司签名同意(不是自离),你的业务公司应该安排接替,如果你找公司高层领导不能解决问题可以找劳动部门申诉或仲裁。
公务员
辞职后之前
欠
的奖金
会发么
答:
会补发的,但是会拖很久。公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别.国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别.国家根据公务员职位类别...
十一月
离职不发年终奖
违法吗
答:
辞职后
年终
奖金不发
不合法。按照规定,年终奖是工资的一部分,用人单位应该按照合同规定,及时足额向劳动者支付报酬。员工辞职后,如果劳动合同中写明,年终奖是每年发放,属于工资的组成部分时,不发年终奖是违法的;如果合同中没有年终奖的约定,且该公司没有每年发放年终奖的制度时,不发年终奖是不违法...
邮储银行
辞职了
绩效提成
奖金没发咋办
答:
1,结算时间长,下发时间长,如果有拖延你更是一分钱拿
不
到,或者会以各种理由(不知道是不是因为人的问题)2,最好的办法是什么,就是你录着音去问,结算完,
离职
。你到底能拿多少
奖金
,什么时候发,发多少钱,什么样的形式到账。好作为投诉依据 祝你好运,拖欠薪水和奖金的公司,肯定不是好公司...
求助:
辞职了
,
之前
设计的几个工程
的奖金不发怎么办
答:
单位不支付员工在工作期间的收入,那么是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者...
之前
公司扣发的工资,
辞职后
还可以
答:
如果双方签订的劳动合同中约定了
奖金
,劳动者
辞职
,是可以拿回单位扣发的工资和奖金的。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职后
,公司扣一个季度
的奖金不
予发放合理吗?
答:
你的情况是没有办法的,合理肯定是
不
合理,既然付出劳动,
奖金
当然也是该得的,但是劳动法只保护员工的工资,至于奖金属于公司的福利部分,不在劳动法规定之内,所以不给也是没办法的。
员工
奖金年终奖
10万元,年
前发
了5万,年后
辞职了
,剩于5万没有发,
怎么
交...
答:
按照员工实际取得收入的金额和期间进行账务处理和申报个税。按照我的理解,你公司是在上年度已计提了应
发年终奖
10万,在今年分两期进行发放,于年
前
先发放了5万,但由于员工
辞职
而致剩余5万无需发放。假设上年度作
奖金
计提时分录如下:借:相关成本费用科目10万 贷:应付职工薪酬10万 那么,在实际发放5...
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