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辞职到期了公司不放人怎么办
已经提出
辞职
申请超过一个月了,可
公司不放人怎么办
答:
提出离职
一个月后,按照劳动合同法规定,公司应给员工办理相应
的离职
手续。如
公司不
给办理手续,属于公司违法,建议你向当地劳动部门进行投诉。如果公司原本就有违法行为,那么员工不需要提前30天提出离职,可以随时提出离职,
不放人
就直接劳动部门投诉,一般就是调解、仲裁。
要
离职公司不放人怎么办
提离职公司领导不同意不批解决办法
答:
辞职
一说看似简单,也很复杂。如今各公司员工提出辞职,基本都畅通无阻。因为人太多了,地球少谁都一样转。而该文提问的重点是员工要离职,公司领导不同意不批。这就说明此人非一般员工。可能是高管,可能是技术骨干。如果老板不肯放人,应该怎么办呢?要
离职公司不放人怎么办
领导不同意你离职,说明...
...
辞职
报告快一个月了,可是家里真有事,老板
不放人
,不给工资
怎么办
答:
不然需要提前30天通知,否则离职的话,
企业
可以按照合法的制度扣除工资,如果期间对
公司
完成损失,也需要赔偿。 如果你辞职,老板不给工资,你可以去申请仲裁。 辞职报告交了一个月了,老板一各种理由
不放人
我该
怎么办
? 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,
辞职到期
以后...
辞职了公司不放人怎么办
答:
法律规定上,提前三十天书面通知单位
辞职
,
到期
就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位
不办理离职
手续,造成损失,可以要求单位赔偿2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果
没
办法协商一致,有损失去人社局申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
离职
一个月
公司不放人
应该
怎么办
?
答:
我们每个人都会从事工作,以此来获得薪水或者地位。但是当我们遇到一些事情需要
离职的
时候。单位可能会以各种理由来不放我们走那么我们该
怎么办
呢?方法/步骤 从我们提出
辞职
之日开始计算。满足30天就可以自动
离职了
。这个
公司不
论放
不放人
都没用。我们可以电话投诉劳动执法监察大队,当然也可以直接区当地劳动...
提出离职公司不放人怎么办
答:
劳动者
提出离职
,不需要单位批准同意,只要按照法律规定提前通知用人单位即可,如果
公司
强行留人,不给予办理相关手续,那么可以向本地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
辞职到期了
,
公司不放人
我
怎么办
答:
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定
辞职的
证据。如果用人单位...
辞职
报告
到期后
单位
不放人怎么办
?
答:
只要你能证明你已经提前30天提出了
辞职的
证据,你可以走人,因为你没有违反《劳动合同法》的规定。但如果你不能证明的话,你重新来一次吧。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人...
提出离职公司不放人
,可以走吗?
答:
首先,
提出离职公司不放人
,从法律上来讲根本属于违法行为,这方面来说,肯定是可以走的。只要书面提前一个月提出离职,那么到一个月时间公司没有权力不放你走。公司不放人,无非是暂时找不到接手你工作的人而已,毕竟这个世界离开谁都照样转,只不过在公司里离开时对工作进程的快慢有影响而已。这种...
我
辞职
到时间
了公司不放人
,我该
怎么办
答:
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定
辞职的
证据。如果用人单位...
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