44问答网
所有问题
当前搜索:
辞职后以前的工龄还算吗
...现在公司加
了
工资让继续上班,
以前的工龄
应该怎么算?
答:
写了辞职书后,如果公司未批准,加了工资员留员工继续上班的,员工只要自己愿意继续上班,不要求仍然离职的,然后没有正式和所在公司解除劳动合同关系的,
以前
员工所在公司工作年限
的工龄
仍然有效。至于购买社保的工龄,就算
辞职了
也仍然有效。
事业单位
辞职工龄
清零吗
答:
你好!《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员
辞职
暂行规定》第10条规定:“辞职人员被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用
后的工龄
合并计算。”该规定第13条规定:“辞职应按规定程序办理手续,不得擅自
离职
,对擅自离职人员,要进行批评教育,并分别不同情况妥善处理。符合本规定第五条、第七条可以...
...回到这个用人单位做。请问
以前的
几年
算
不算是
工龄
答:
算
呀 正常是算的,在不同的单位,只要提供证明,都 可以算
工龄
有什么着数吗?比如加工资
请问
辞职后
到新的单位
以前
旧单位
的工龄还算吗
?
答:
不
能算
的。只会给你算社保的。
从原单位
辞职
又在另一个单位工作后退休
以前的工龄
如何计算
答:
的,根据《国家人事部关于印发<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>的通知》(人调发〔1990〕19号)和劳动部办公厅<关于贯彻执行(国有企业富余职工安置规定)中有关职工
辞职后
工龄计算问题的批复(劳办发[1994]340号),辞职前和再次就业后
的工龄
,可合并计算为连续工龄。
中途
辞职
一年又去上班,
以前的工龄算
不算
答:
算
的,间断前后两段工作时间合并计算 合并计算,也叫合并计算连续
工龄
。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断
了
一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作
后的
连续工作时间可合并计算。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,...
跟单位解除劳动合同两年后又回原单位上班,
工龄
怎么算,能不能加起_百度...
答:
一、连续工龄与
之前的工龄
合并计算;二、缴纳社会保险费的年限与之前的缴费年限合并计算,但
离职后
领取了失业保险金的,缴费时间重新计算,再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月;三、解除或者终止劳动合同计算经济补偿金的本单位...
事业单位一年内
辞职后
又找到工作,
工龄还算吗
答:
工龄问题,你从事业单位
辞职后
,找到新单位,那么新单位会重新计算你
的工龄
。而社保局,是以你缴纳社保的年限来计算的,因此,只要你在事业单位上班期间缴纳社保,而且新单位也给你办理社保,那么你就把社保继接上了,退休后,就享受国家规定的待遇了。
以前
在事业单位辞退
后工龄算
不算?
答:
在事业单位工作被辞退也会有交社会保险的记录。如果你想继续交社保的话,可以去到社保局查询自己继续缴纳,当然也
算工龄
。
在一家企业
辞职后
又重新回去了,这样
工龄
怎么算?
答:
你重新回公司,会重新签劳动合同,计算工龄是以劳动合同为准的。所以
以前的工龄
不
算
。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜