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辞职没人交接怎么办
求问公司因无
人交接
工作拖延我离职时间
怎么办
?
答:
法律问题:试用期内想
辞职
,提前三天通知了用人单位,单位也同意我辞职,但是却
没人
来跟我
交接
工作,公司说等来了新人我才能走,但我和公司没签合同有义务等吗? 孙律师:可以离职了,不要等公司找到人才能离职。 王律师:虽然已经完成法定程序,建议你保留必要的证据之后,再走人。 如果您有法律问题,...
员工提出离职一个月,没有找到合适人员
交接
,
辞职
员工从此不来
怎么
处理...
答:
你要先联系那个员工,如果他一个月后不能回公司,那就不用给他留位置了,重新面试新人顶替他的位置,
一个月离职
没人交接
能走吗
答:
能离职。根据百度律临相关资料显示,劳动者
辞职
一个月了没招到
人交接
,是能离职的,劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不...
辞职
一个月了没招到
人交接
,能离职吗?
答:
法律分析:劳动者
辞职
一个月了没招到
人交接
,是能离职的,劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国民法典》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出,用人单位有义务...
做财务工作,要
辞职
的话,
没人交接怎么办
答:
这看领导
怎么
安排了,如果你
辞职
他也同意了,即使没有继任的财务人员,也会安排人和你
办交接
的。
提出
辞职
后,没有
交接
人,还被领导分配了更多的工作,
怎么办
?
答:
在职场上,我们会遇到一些棘手的问题。这个时候就是体现一个人智商和能力的时候了。也是考验一个人的时候。假如在自己提出离职之后,领导没有让自己
交接
工作,而且还给自己分配了更多的工作的话。很可能是为领导对你的离职是心生不满的。这可能你在离职的说话的方式不对,惹怒了领导。所以说这个时候,...
我已经
辞职
了,但公司不给我办手续
怎么办
答:
公司无论什么原因没安排人接替你的工作,都与你无关,且应按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续“的规定,妥善办理你的相关解除劳动合同手续。3、你如果在提交
辞职
信后就离职,违反了《...
向公司申请
辞职
,工资以
没人交接
为由不让离职。请问应该
怎么办
?
答:
公司做法违法。1、可以提前30日书面申请离职,无需单位同意,30天后就可以离职了。2、按照规定,企业无权对员工进行罚款,但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。理由:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
辞职
时间已到
交接
人还没来该
怎么办
?
答:
按照规定合同到期就能走人的,而且国家法律没规定
辞职
就一定要带新人的,现在没新人来
交接
这是经理的责任。你的档案、户口都在公司的话,尽量想办法弄走,免得以后麻烦。所以最好还是和经理沟通去,最忌讳一句话都吭声,直接等到月底时候才开口。
我
辞职
到期了可公司说还没招到人接手我的工作不让我走,我该
怎么办
?
答:
辞职
到期公司以还没招到人接手你的工作而不让你走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
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