44问答网
所有问题
当前搜索:
辞职申请书需要领导签字吗
我打好
辞职报告
,递给
领导
,领导不
签字
..说是不会签字的...我
一定要
辞 ...
答:
现在的问题是很多求职者按规定向企业
提出离职申请
的时候企业管理人员以种种理由不批离职。有的企业还规定每月限定多少人离职。碰到这种情况的时候,不要着急,具体操作步骤如下。一,先向你的直属
领导提出离职
。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部(也叫人力资源部或管理中收)。一般来说只要...
辞职报告
怎么写
答:
若公司能更快找到人选交接好工作,我也可以在X年X月X日(提出辞职当天往后推30天)前随时根据公司安排,提前办理好离职手续。再次感谢公司及各位
领导
!部门:XX 姓名:XX 日期:XX 接下来说一说写
辞职申请书要
特别注意的几个重点。01 写辞职申请书的注意事项 辞职申请书,本质上是一个法律凭证:对于...
没有办理
离职
手续直接去仲裁
答:
签字
后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX
辞职申请书
,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(...
向公司辞职,
辞职书
是不是自己拿张纸写
辞职报告
交给公司就好了,还是怎 ...
答:
正常情况下向公司辞职
辞职申请
单的话,及时要到人事部去拿的,但是一些公司比较不是很规范的话,是
需要
你自己手写的。
辞职需要
单位批准吗
答:
招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、劳动者提前30天提出的书面离职,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。三、离职手续的流程:1、需提前一个月向部门
领导
提出书面
辞职申请
和《解除劳动合同申请》2、...
离职申请表
和·离职流程表的区别
答:
用人单位招用与其他用人单位没有接触劳动合同,给其他单位造成经济损失的,要承担连带责任。 根据《劳动合同法》 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。公司有离职申请表还
需要
写
离职申请书吗
没有必要,填写公司的...
辞职报告
写几份
答:
辞职报告需
写两份,
领导签字
后用人单位留一份,个人留一份。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常...
离职
通知
书需要签字吗
答:
人力资源部发出离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是发开除证明书而不发离职证明书的。员工辞职的流程是怎样的1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部,并领取离职手续表;2、劳动者要提前一个月
申请辞职
,在月头递交辞职信,找公司
离职签字
同意;...
写
辞职申请要
复印吗
答:
仅仅是
辞职申请书
的复印件是没用的。上面要有
领导签字
或者公司盖章才行。不
需要
用人单位批准。你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并保留证据。1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职...
交了
辞职书
,
领导
不批准. 可以直接走人吗?
答:
2013年7月修订的的中华人民共和国劳动合同法中规定:“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”也就是说:交了
辞职书
30天后,
领导
仍不批准. 这时可以直接走人。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜