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辞退员工需要开离职证明吗
刚毕业,去签订三方协议的公司上班半个月被
辞退
,需不
需要离职证明
?
答:
劳动者被公司
辞退
,那么必须
开具离职证明
的,而且带上离职证明,回学校开具重新派遣,不然,影响以后就业的。
试用期
辞退要开离职证明吗
答:
法律分析:在
员工
依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即
离职证明
),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,...
被
辞退
与主动辞职的
离职证明
答:
单方面解除劳动合同;
辞退证明
是表示用人单位和
员工
协商解除劳动合同。
离职证明
和辞退证明在劳动补偿方面有所不同。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
公司
辞退员工离职证明
怎么开
答:
两种
离职证明
基本没有区别,因为离职证明只是证明你是在该单位离职的,至于什么原因离职的,可以不用提《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续。”
被公司辞退,应该办理
离职证明
还是
辞退证明
?
答:
被公司辞退,就应该办理辞退证明,可以拿着辞退证明去社保局,办理失业保险,而且辞退是公司把你
解雇
了,不是你自愿
离职
的,所以你就应该
要辞退证明
,让公司赔付你的补偿金,补偿金一般是按照一年一个月的平均工资赔偿的,不满一年按照一年计算不满六个月按照半年计算!
被
辞退需要
签
离职
协议吗
答:
4、保密协议:离职协议中可能包括保密协议,要求被
辞退员工
对公司的商业机密、商业信息、商业计划等保密;5、解除双方责任:离职协议的签署应该是双方达成和解,解除双方因为辞退而产生的任何法律责任;6、其他条款:离职协议中可能包括其他条款,如工作交接、
离职证明
等。综上所述,被辞退员工在签署离职协议前...
工作几天被
辞退要开离职证明吗
答:
离职员工可以向人力资源部申请填发
离职证明
书,人力资源部发出的离职证明书只
证明离职员工
的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的
职工
是填发
开除证明
书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上
开证明
的日期 3、证明用途 1、证明用人单位与劳动...
...员工获得经济补偿后,公司还有义务为
员工开具离职证明吗
?_百度...
答:
第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十一条:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。不
开具离职证明
的法律后果:(一)...
员工
无法提供
离职证明
可以
辞退
嘛
答:
可以要求提供,并可以适当调查,如果拒不提供,不能确认是否存在其他劳动关系,可以予以
辞退
。
公司
辞退员工
不给
开离职证明
如何解决
视频时间 00:33
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