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辞退福利为什么计入管理费用
防暑降温费会计分录如何编制?
答:
企业日常经营中,发放给员工的防暑降温费一般通过“管理费用”、“应付职工薪酬”等科目核算,具体的会计分录该怎么做?防暑降温费会计分录是
什么
?防暑降温费用
计入管理费用
的职工
福利
费中:借:管理费用--职工福利费贷:应付职工薪酬--职工福利费支付防暑降温费用时:借:应付职工薪酬--职工福利费贷:银行...
离职经济补偿金会计分录
答:
1、企业辞退计划预期在其确认的年度报告期间期末后12个月内完全支付的,分录为:借:
管理费用
贷:应付职工薪酬——
辞退福利
支付辞退福利款项时:借:应付职工薪酬——辞退福利 贷:银行存款2、企业实质性辞退工作在一年内实施完毕但补偿款项超过一年支付的,应当选择恰当的折现率,以折现后的金额计量应
计
...
是否所有职工薪酬都必须通过应付职工薪酬科目核算?
答:
是的。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象。应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,
计入
产品成本或劳务成本。应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。上述之外的其他...
关于“应付职工薪酬”
视频时间 01:44
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