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过节三倍工资从什么时候开始
春节
三倍工资
问题。。。我们是零售店铺工资是1800底薪加提成制的...
答:
1800÷30天就是你的日
工资
,节假日是以你的日工资的
三倍
支付的,个体户的老板一般不会给你这样计算和发放的
国庆节你愿意用
三倍工资
换你的七天假期吗?
答:
不愿意 首先,国家规定一般情况,国庆节只有三天有三薪,每年情况不一样,但是绝对不可能是七天,所以三天的三薪多不了几个钱。其次,国庆
时间
长,亲朋好友集中放假,就可以回家一起聚聚了,要不然一年到头都见不到几面。最最关键的是,
工资
太低,三薪也没几个钱,再家休息多好。
法律规定国庆节加班发
3 倍工资
,你会选择加几天班呢?
答:
6.服务业:我选了调休,28
开始
放到6,7和8回去上班。我另一个同事倒是很来劲,1~4要了加班工资不要休息。只能说有的人要钱,有的人更注重休息吧。我今年刚毕业,理论上钱不算很够用,但依然选了假期。“如果国庆假期老板让你加班,并且愿意支付
三倍工资
,你会选择休息,还是选择加班?到底该...
十月一号刚好休息,
三倍工资
夜班,从几点
开始
计算?怎么算啊?
答:
手如果是你十月一号休息的话,
三倍工资
就从夜班
开始
算,一般是上班了就算了,直接是日工资乘以3
三倍工资
按照
什么
计算
答:
3倍工资
是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准
时间
外增加的工作应付的工资,是另行计算的。日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定...
中秋日洒店领导因
三倍工资
不要新员工加班怎么办合理吗?
答:
酒店的日常工作是有常规安排的。
过节
要不要加班?,那是领导根据情况,有一个应急的安排。至于安排谁加班?那是领导的权利。现在他不安排新员工加班。他自然有他的道理。至少他认为,酒店的正常工作已经能够保证。不需要再增加人手。再从你的问题来看,你是因为
三倍工资
而想争取加班,所以,领导不安排你...
2016年春节上班族哪三天能领到
三倍工资
?
答:
法定假期单位如安排员工加班的付
三倍工资
。春节3天:2016年2月8日(农历正月初一)、2月9日(初二)、2月10日(初三)现在有争议是是春节从哪天
开始
,《全国年节及纪念日放假办法》中规定的是法定假日,只不过以往的惯例都是从法定假日第一天便开始调休放假,民众因此也形成了习惯。而此次从除夕开始...
国家法定假日休息了,还要
三倍工资
发么
答:
当然是休息那天
工资
了,但己休息了,就不能加倍发了,按正常上班工资发给即可。
如果老板
过节
加班给你
3倍工资
,你愿意去吗?
答:
他们并不是大方的多给几天工资,他们是怕年后招不到工人了,故意这么做。请农民子弟想清楚问清楚,以免上当。等过了年回家团聚,既可得到三倍的工资,还免得春节期间交通拥挤,也未尚不可。果你月薪只有2200元,单天的工资是100元,那么
三倍工资
也只有300元钱,一些刚毕业的人这样的薪水很正常,所以...
职场中节假日
工资
翻倍,会激励员工吗?
答:
法定节假日工作,用人公司应给加班加点职工二倍或是
三倍工资
,能够从2个层面来了解:第一,从资源稀缺的视角了解法定节假日,大家都是在休闲度假休闲娱乐,这
时候
想要工作中的人力资源管理较少,归属于相对性刚性需求;而平常大家都是在工作中,归属于一般性资源,刚性需求自然要比一般资源贵。因此 ,必须...
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