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违反劳动合同法怎么投诉
公司扣押证件
怎么
办
答:
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;《中华人民共和国
劳动合同法
》第九条 用人单位招用劳动者,...
公司连续三个月发放工资低于最低工资标准,然后自己辞职,公司逼迫(_百...
答:
(四)用人单位的规章制度
违反
法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使
劳动合同
无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动...
公司
违反劳动法怎么
辞职
答:
企业
违反
《
劳动合同法
》第38条之规定未依法为劳动者缴纳社会保险费的,员工提前三十日向企业以书面形式提出辞职,企业应在30日内给劳动者办理离职手续,在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。并可以要求单位支付经济补偿金。《中华...
在一个药店上班,然后想辞职,店长不批,只能说休假两个月,结果工资_百度...
答:
如不发放,属于拖欠工资行为,是
违法
的行为,对此可以
举报
。 1、向当地劳动监察部门
投诉
,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 ★ 《
劳动合同法
》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
公司没和员工签
合同
应该
怎么
赔偿?
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位
违反
本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。公司没给员工签合同注意事项...
银行培训后不签
劳动合同怎么
办?
答:
银行培训后不签劳动合同是可以通过协商或者是通过向上级部门
投诉举报
,以及诉讼和仲裁的方式解决。毕竟按照我们国家《
劳动合同法
》82条当中明确规定,必须要与劳动者签订书面劳动合同,否则的话就是属于一种
违法
行为。 一、银行培训后不签劳动合同
怎么
办?1、需赔双倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条规定...
员工不按时上班
违反劳动法
吗
答:
相关人士表示,首先,用人单位必须向职工公示工资制度;其次,制定福利和惩罚等规章制度,必须与职工进行民主协商;同时,对于用人单位
违反
《
劳动合同法
》的规章制度,职工有权提出纠正。权威答疑相关人士提示:事发两年之内,可以到劳动监察部门
举报
;60天内的劳动争议,可以到劳动争议仲裁部门
投诉
打官司。劳动者...
非正常离职不付工资
怎么
办?
视频时间 00:39
如果在公司辞职,超过一个月不让走,
怎么
办。
答:
员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时,即可在三十天到期后要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门
投诉
或者依法申请仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》中规定:第三十七条:劳动者提前三十日以...
我打了辞职报告,领导也批准了,但单位还有一个单子我没签
答:
(四)用人单位的规章制度
违反
法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使
劳动合同
无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动...
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