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迟到1小时算旷工合法吗
山东栖霞金矿事故,金矿老板会坐牢吗?
答:
一个企业发生安全责任事故,第一个应该接到信息的就是这个企业的法人代表(也就是老板),那么这个老板接到报告后是如何安排上报和进行善后处理工作的,这个第一时间非常关键。因为国家对矿山的安全责任规定非常严格,规定在发生重大事故后,企业应在事故发生后
1小时
内完成上报程序,迟报
是违法
行为而不是违纪行为,是绝对不能...
如何做好
一个
人事部的工作人员
答:
多看他们的工作方式、工作流程,安排给你的事情,尽力去做好。工作中肯定会遇到各种各样的问题和情形,看看他们是如何处理的,不懂的先组织好语言,然后礼貌谦虚的去询问前辈(及时年龄比你小的)。事情没有完成的,做好规划,不要忘记事情。犯错没关系,不要害怕犯错误。加油 ...
薪资核算方法大全_薪资核算技巧
答:
考勤薪资的核算依据
是
考勤管理制度,一定要深入理解考勤相关的流程、薪资核算依据。另外,还需要深入掌握国家和地区关于最低工资标准、医疗期、带薪假期、加班、
旷工
等法律规定,以保证日常执行考勤薪资核算的合规
合法
性。NO.7 特殊人员的薪资核算 特殊人员的薪资核算指除了正常签订劳动合同的员工外,企业还要...
简易员工劳动合同
答:
每天工作12
小时
,上四天白班休息两天,上四天夜班休息两天。第
一个
月为实习,工资1600元,转正后,月工资2500~3000元。多劳多得。 四、劳动纪律 乙方不得
迟到
、早退、
旷工
、怠工,有事请假要经老板同意,无故迟到一次罚款10元,无故旷工一天,罚款100元。 乙方应遵守甲方依法制定的.规章制度;不得抵触老板安排的任何工作...
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