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迟到一个小时算旷工三天
电器专卖店员工管理制度
答:
专卖店营运管理手册 来源: 浏览次数: 3835 XX专卖店营运管理手册 第一章 XX品牌介绍 一、XX公司发展状况 二、“XX”品牌文化 三、“XX”品牌价值 四、公司使命 五、展望未来 第二章 专卖店管理制度 一、 专卖店管理架构 二、 专卖店人事管理制度 (一) 考勤管理制度 (二) 假期及请假制度 (...
如何制定印刷厂的规章制度、
答:
3�
迟到
、早退、
旷工
�职工无正当理由不按规定作息时间上下班,视为迟到、早退。迟到、早退半
小时
以上视为旷工一天,旷工一天(含一天)扣罚本人日工资200%,累计两次或
三天
,解除用工合同。�4�其它�(
1
)职工休产假、婚、丧假等均按校及企业有关政策执行。&...
急!!!工人人数有变动,要更改怎么办?
答:
第二十四条 请假未满半小时者,以半
小时计算
,累积满8小时为一日,给假日期的计算均自每年1月1日起至12月31日止。中途到职者,比例扣减。奖惩第二十五条 员工奖励分下列五种:1.嘉奖:每次加发
3天
奖金,并于年终奖金时一并发放。2.记功:每次加发10天奖金,并于年终奖金时一并发放。3.大功:每次加发
1个
月奖金,...
养老院警卫风险管理规定
答:
三、以月为
计算
单位,
迟到
早退一次扣10元,
旷工
一天扣50元。旷工或迟到早退情节严重屡 教不改者,将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。 四、采用适当形式对工作人员出勤情况进行考核,考核结果应与评先、评优、奖金等挂钩。 安全管理制度 一、高度重视安全工作,把安全工作摆到重要议事日程,认真规划部署,...
企业员工入职手册范本办公文秘
答:
试用
1个
月后,仍然公开刊登个人求职资料或到人才市场进行应聘活动。
一个
月内连续
旷工三天
或累计达三次。 6、5 员工如有下列表现者,予以开除处分: 利用职务之便招摇撞骗,严重损害公司声誉或使公司利益蒙受重大损失。 故意泄露公司技术资料或业务机密,使公司遭受损失。 在工作时间内或工作场所兼营个人事业。 冒充主管...
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