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迟到一分钟扣一块钱合理吗
迟到一分钟扣
全勤奖300
答:
法律分析:按制度来说是正确的,毕竟你
迟到
了。法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分...
...我每天上班19小时
迟到
一次10元半小时后
1分钟1
元 这老板黑吗?_百度...
答:
公司是有公司的内部规定的,没纪律是无法正常运作的。人家的前提是
迟到
才
扣钱
,你无缘无故干嘛迟到呢?如果你严格遵守规定的话,你就不会纠结这个了。不过这个公司一定有明文规定才行,不能说你昨天迟到了,公司今天就突然加这规定然后罚款。还有你要是对规章制度有异议的,在事前就应该跟你们老板提出...
公司
迟到一分钟
罚款10元
合理吗
?
答:
公司
迟到一分钟扣
10
块钱
不合法,用人单位不能克扣员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。无故拖欠...
迟到
一次扣200合法吗
答:
迟到
一次扣200扣太多了不
合理
。依据《劳动法》用人单位可以依法制定规章制度,但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%,且扣罚后的工资不得低于当地最低工资标准。员工若一个月被扣金额超过月工资的20%,属于违法行为,劳动者可向企业所在地劳动监察部门举报投诉。合理职工工资是职工提供了正常...
劳动法上班
迟到一分钟
最多罚款多少钱
答:
2,至于每天
迟到1
-5
分钟
罚款20元迟到6-15分钟罚款40元.迟到6-30分钟罚款60元,迟到30分钟以上罚款80元,旷工半天罚款200元,旷工一天以上(包括一天)视为自动离职,这属于用人单位的规章制度,是否合法,必须抓住两点:(1)内容是否合法(2)程序是否合法。根据《劳动合同法》第四条规定,用人单位...
打工人不容易,公司规定
迟到一分钟扣
十
块钱合理吗
?
答:
很多公司,他为了追求工作效率。把一些比较严格的标准,而且这些标准也都是在
合理
的范围之内的,如果说公司的员工进行了迟到,那么进行相应的小惩大诫还是非常的能够认可的,而且很多的公司都在执行这样的标准,其实也可以让很多的人理解,所以这位个公司规定
迟到一分钟扣
十
块钱
也是在合理的范围之内的,而且...
王天奇一个月迟到多次被扣工资,
迟到一分钟扣
十块工资
合理吗
?
答:
现在各种公司中有非常多奇葩的规定,迟到一分钟就要扣十
块钱
,而迟到一小时要
扣除一
整天的工资,种种不
合理
的规定让很多打工者身心俱疲,我认为
迟到一分钟扣
十块工资是非常不合理的,这样的公司就是在压榨员工,把员工当作机器来对待。一、公司压榨员工每一分钟价值。我认为扣迟到一分钟扣十块工资就是一...
员工未按规定时间到岗
答:
迟到定义:以打卡机时间为准,迟到一分钟打卡者为迟到,
迟到一分钟扣一块钱
,30分钟以后打卡按旷工半天处理。三、早退 1、早退定义:以打卡机时间为准,提前一分钟下班者为早退,早退一分钟扣一块钱,下班时间提前30分钟以上下班者,按旷工半天处理。上班迟到不打卡者,扣款50元 2、法定节假日路程比较远的员工可提前半小时...
国家劳动法规定
迟到
一次该扣多少钱?
答:
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
迟到
一次扣罚10元是否
合理
取决于多方面因素,如处罚是否有据可依(如单位的规章制度)、...
迟到一分钟扣
十
块钱合理吗
?
答:
迟到一分钟扣
十
块钱
,当然不
合理
了,因为劳动法也没有这个规定,只是厂里自己的规定,他是不符合劳动法的。正常情况下迟到也不应该
扣钱
的。你可以到劳动部门申诉。
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