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迟到一次扣50元合法吗
事业单位工作人员管理条例
答:
第八条 对未经请假,无故缺勤的,视为旷工,每天惩扣40元;连续旷工15天或一年累计旷工30天的,按《公务员法》规定在年终 考核中直接考核为不称职。 第九条 全体工作人员上班期间(包括下村期间)严禁参与各种打牌等娱乐、赌博活动和其他与本人身份不符的活动,每发现
一次
惩
扣50元
。 拓展资料 报批管理制度 第二十二条 ...
员工岗位承诺书
答:
1、
迟到
30分钟以内(含30分钟)罚款20元/次,迟到30分钟以上,扣除半天薪资;早退
一次扣
除半天薪资;无故旷工1天(含1天)扣罚3天工资及相关补贴,1年内无故旷工累计达到5天 (含5天)或连续 3天者,扣罚当月工资20%,若扣除后的剩余工资部分低于公司最低工资标准, 则按最低工资标准支付,同时视作自动解除劳动关系处理...
平安保险公司500元押金什么时候退回来
答:
一般情况下,能退!入职平安保险公司一般需要交500元的押金,在员工离职时,可以拿着押金收据找公司退钱,只要根据流程走完离职程序,且提交退费申请,公司会将500元押金退回当时缴费的账户,具体退钱时间以实际为准,最快可能和当月工资一起退回。不过,很多网友表示,自己在申请退平安500押金时遇到审批3、...
混凝土委托加工合同
答:
由班组长当月工资扣回,由乙方负责。 3、进入工地倒水泥,电要甲方电工搭接送,乙方不得随意自己乱搭接电线,要在电工指定的电箱内接电,如果乱接电作业,每次罚款100元,由乙方自负。每周星期一晚上八点班组长在办公室开会,
迟到
旷工每次罚款
50元
。 4、为了保证工程质量和安全管理,采取以上措施以保证工程能顺利按期保质...
美容院合同协议书范文
答:
2.乙方要做到不
迟到
、不早退,超过5 分钟扣5 元;迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工,旷工一天
扣 50 元
,特殊情况酌情处理; 3.乙方全勤不休息甲方支付20 元全勤奖。 三、工资制度: 1.甲方包乙方每天午餐及住宿; 2.具体工资发放: 乙方底薪500 元,不迟到、不早退、不旷工、表现好200元奖金。 业绩超过3000 元...
网络安全责任书模板
答:
做好本网格每月人口出生、死亡记录,并于每月28日上报社区,漏报
一次
记录
扣50元
。 3、出租房屋和流动人口的管理:负责本网格出租房屋和外来人口、流动人口的登记工作,做到底子清,每日有记录,并在每月1日11日21日前交回本网格出租房屋和流动人口信息表,漏报一次提出批评。 六、严控“两违”制止
违法
建房占地工作 1、...
请教各位有谁知道有关石油石化行业企业管理和企业文化方面的杂志或者...
答:
上、下班考勤记录由办公室负责统计,并于月初将上月考勤情况及时报送财务部作为扣发工资、支付加班工资和发放满勤奖的依据。6、
迟到
、早退超过五分钟则
一次扣款
2元,超过10分钟则一次扣款4元,超过三十分钟扣半天工资,超过一个小时的视为旷工一天,一个月累计迟到达三次视为旷工一天,旷工一天每次
扣50元
,每月旷工三天当...
镇党委会议室有什么制度
答:
5.
迟到
早退
一次扣
发全勤奖20元,旷工一天扣发当月全勤奖
50元
,并扣两天工资。旷工超过三天的按有关规定处理。病假要有医院证明,当月病假超过三天的,扣除当月全勤奖。请半天事假的扣全勤奖的一半,请一天事假的扣当月全勤奖,并扣一天工资,天数多的按实出勤天数发工资。全年累计病事假超过30天的扣除年终奖金30%,累计...
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