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退休年龄的人员再就业工资被扣
退休
老人
再就业
遇到
工资
拖欠
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条以及最高法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条的规定,劳动者在达到法定
退休年龄
以后与原单位劳动合同终止,依法享有养老保险或领取退休金待遇。退休后再务工,与用人单位之间建立的就不再是劳动关系,而是劳务关系。其次,劳务...
退休再就业
辞退有补偿吗?
答:
用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金
。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。经济补偿金的支付标准按照《劳动法》和《违反和解除...
退休再
任职取得的收入按什么计税
答:
退休
人员再就业
的标准主要包括以下方面:1、年龄限制:退休人员再就业的年龄一般不能超过国家规定的
退休年龄
,即男性不得超过60周岁,女性不得超过55周岁;2、健康状况:退休人员再就业需要身体健康,符合从事所选择的工作的身体条件;3、持证上岗:退休人员再就业需要具备相应的从业资格证书或者职业技能证书,...
退休
返聘
人员
收入如何计算个人所得税?
答:
但是,对于退休后再任获得的收入和退休后
再就业
获得的收入,必须对个人退休后库存使用获得的收入缴纳个人所得税。在适用的税目中,根据《国家税务总局关于个人兼职和
退休人员再
任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国书(2005) 382号)的规定,退休人员连任获得的收入,
扣除
个人所得税法规定的费用...
退休人员再
任职取得的收入
答:
所以,
聘用的退休人员不能按退休人员再任职的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税
,应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税。三、退休人员再就业的条件有什么?国家提倡低龄老人再就业,但目前可以供再就业的岗位数量是非常少的。除了一些被返聘的朋友外,相信大家在找工作时都会遇到很多年龄限制,可以说是一职...
退休
后
再就业被
单位辞退补偿标准
答:
如果聘用单位与被聘用
退休人员
双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定
退休年龄
,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续...
退休人员
返聘要交个税吗
答:
个人兼职取得的收入应按照"劳务报酬所得"应税项目缴纳个人所得税;
退休人员再
任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用
扣除
标准后,按"工资、薪金所得"应税项目缴纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定:按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、
退休工资
、离休...
退休
后额外工作收入如何缴税
答:
而
退休人员被
返聘不再是劳动者,与用人单位形成的不再是劳动关系,所以显然取得的收入是劳务报酬,按照劳务报酬进行纳税。①、离
退休人员再就业
所得,按照“
工资
、薪金所得”计征个人所得税;退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用
扣除
标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所...
退休人员再就业
如何交个税
答:
1、
退休人员再就业
所得,按照
工资
、薪金所得计征个人所得税;2、离退休人员兼职所得,按照劳务报酬计征个人所得税;3、离退休人员投资经营所得,按照利息股息红利所得、个体户生产经营所得、对企事业单位的承包经营承租经营所得等计征个人所得税;4、离退休人员取得的稿酬所得、财产租赁所得、财产转让...
退休人员
,
再就业被
辞退有没有经济补偿
答:
《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定
退休年龄的
,劳动合同终止。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金
的人员
发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。”因...
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