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退休职工再就业
退休
人员
再就业
如何交个税
答:
法律分析:个人所得税是调整征税机关与自然人,居民、非居民人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
退休
人员再任职取得的收入,在扣除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税,其中计征个人所得税时不包含退休工资。个人所得税缴纳...
退休
人员
再就业
受不受劳动法保护
答:
法律分析:
退休
后再工作是不受劳动法保护的。用人单位聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。法律依据:《最高人民法院关于审理...
退休再就业
工伤怎么办
答:
退休再就业
工伤的处理方式如下:1、退休返聘人员与用人单位之间不存在劳动关系,而是形成劳务关系;2、因工作原因受伤,不能按工伤进行处理,不可申请工伤赔偿;3、受伤后,应通过民事途径要求人身损害赔偿;4、若与单位协商不成,可直接向法院提起诉讼。工伤认定的程序:1、受伤
职工
或其代理人向用人单位...
退休
人员
再就业
签订什么合同
答:
【法律分析】:
退休
人员
再就业
签订劳务合同。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,...
退休
后
再就业
被单位辞退补偿标准
答:
退休
后
再就业
被单位辞退补偿标准为:我国法律规定用人单位与劳动者解除劳动关系时,因给予一定的劳动经济补偿,但聘用单位与返聘人员解除关系时,则不享有此经济赔偿。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同...
退休
后
再就业
还能交社保吗
答:
退休
以后
再就业
是不能缴纳社保的。社会保险是建立在劳动关系基础之上的,退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系,所以,单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的。退休返聘人员的工作能力较强,工作经验十分丰富。身体健康允许其继续上班的,一般多为原来单位里的技术骨干,或是管理干部,特长往往比较突出。而...
退休
人员
再就业
工伤如何处理
答:
法律分析:1、
退休职工
与用人单位之间存在的是劳务关系,并不是劳动关系,不能按照《劳动合同法》《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿,应当参照《民法典》的规定进行赔偿。因为退休人员办理退休手续后,不再具有劳动法律调整的劳动者主体资格,其与单位签订的是劳务(聘用)协议,不是劳动合同,其与单位存在...
退休
人员
再就业
工伤如何处理
答:
【法律分析】
退休
后再次就业就不能认定工伤了。退休人员
再就业
,应按照劳务关系处理,因此因工作原因受到伤害申请工伤认定不再受理,可以按照人身损害要求公司承担赔偿责任。退休人员再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤,首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系,如构成劳动关系才应适用...
退休
人员再任职取得的收入
答:
二、分析详情开始依法享受基本养老保险待遇的劳动者,劳动合同终止,而且劳动者达到法定
退休
年龄的,劳动合同终止。所以,聘用的退休人员不能按退休人员再任职的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税,应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税。三、退休人员
再就业
的条件有什么?国家提倡低龄老人再就业,但目前可以供...
退休
人员
再就业
还需要现单位缴纳养老保险吗
答:
退休
返聘人员已经进入养老保险的保障范围,所以不需要再缴纳养老保险。他们不能重复享受养老保险。内退人员由原单位缴纳养老保险,需要由原单位出具证明。劳动局稽查人员都了解此项政策,可以提交相关的说明。补充:社会保险法第十条
职工
应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。其他地方...
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