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退休返聘劳务合同范本
退休
人员
返聘
签订什么
合同
答:
律师解答
退休
人员
返聘
签订
劳务合同
。劳动者达到法定退休年龄后,丧失劳动者主体资格,返聘后与用人单位之间为劳务关系,应当签订劳务合同。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。《最...
退休
人员
返聘
签订什么
合同
答:
退休
人员
返聘
签
劳务合同
。用人单位与以下劳动者签订劳务合同:已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;未达到法定退休年龄的内退人员;企业经营性停产放长假人员;企业停薪留职人员;下岗待岗人员;其他。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与其...
目前在厦门怎样计算
退休
金
答:
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1 个人账户养老金=参保人员
退休
时个人账户累计储存额÷计发月数 二、退休后被
返聘
怎么写
劳务协议
?劳务关系
合同范本
法定代表人或委托代理人:__...
劳务协议
和
返聘协议
的区别?
答:
合同性质:
劳务协议
是指雇主与雇员之间签订的协议,约定雇员向雇主提供劳务,并按照约定获得报酬。这种合同通常适用于临时性、短期性的工作,如兼职、临时工等。而
返聘协议
则是指已经
退休
的员工与原单位或其他雇主之间签订的协议,约定被返聘人向雇主提供劳务,并按照约定获得报酬。这种合同通常适用于具有特殊...
针对
退休返聘劳动
者企业应当如何用工?
答:
(1)签署合同类型选择错误: 用人单位将
退休返聘
法律关系视为劳动关系,大量使用
劳动合同文本
签署退休返聘协议的情形。由于一般而言退休返聘关系受合同法调整而非劳动法调整,合同双方系相对平等的主体,其人身属性及用工管理属性远远低于劳动关系。 小社君建议返聘单位使用非劳动关系表述的合同类型签署
返聘合同
,如
劳务合同
、雇...
退休
人员
返聘
是
劳动合同
还是
劳务合同
答:
2、公司因为工作需求需要聘
退休
职工继续为公司进行工作的可以
返聘
,但不能签订
劳动合同
,应当订立雇佣合同,就是
劳务合同
。3、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 (法释〔2010〕12号)第七条规定,属于劳务关系,应当订立雇佣合同,就双方的权利与义务进行约定。4、退休...
退休返聘
人员
劳务合同
有效吗
答:
退休
人员因为不能签订
劳动合同
了,是可以签订
劳务合同
的,只要合同是双方自愿达成一致的,合法有效
退休返聘
签
劳动合同
还是
劳务合同
答:
一、
退休返聘
签
劳动合同
还是
劳务合同
1、退休返聘签劳务合同。退休的人员是已经跟用人单位解除了劳动关系,终止了劳动的义务,是享受养老金和退休金的人员,公司为了工作需要
返聘退休
员工属于劳务关系不是劳动关系,所以要签订劳务合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,...
退休
人员
返聘
签订
劳务合同
有效吗
答:
退休
人员
返聘
签
劳务合同
,当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式,可以参照劳务合同的
示范文本
订立合同,当事人采用
合同书
形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第四百七十条法律依据:根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》...
我到
退休
年龄后,公司和我签订
返聘合同
,但现在合同没到期公司解聘我,我...
答:
已经达到
退休
年龄办理退休,之后又被返聘的,不再会与公司形成劳动关系,并签到
劳动合同
的,所签订的
返聘合同
,也不具有劳动合同的性质。所以提前解聘也不会得到任何赔偿。
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