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适合癌症病人的工作
工作
期间得了
癌症
,工作单位赔不赔?
答:
根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。第四十六条 职业病诊断,应当综合分析下列因素:(一)
病人的
职业史;(二)职业病危害接触史和
工作
场所职业病危害...
病假最好的病
答:
短期的话,发烧,拉肚子是最
适合
请病假的。适合请长期病假的病主要包括严重心血管患者、严重放射患者、
癌症患者
以及精神患者等。由于重症
病人的
病情比较严重,没办法正常上班,只能通过请病假来治疗身体,请病假也是可以照常发工资的,请病假超过6个月以上的患者也应该发放病假工资,对于症状的患者一定要积极的...
如何预防
癌症
?
答:
吸烟,世界卫生组织预言,如果人们都不再吸烟,5年之后,世界上的
癌症
将减少1/3;其次,不酗酒。烟和酒是极酸的酸性物质,长期吸烟喝酒的人,极易导致酸性体质。 2. 不要过多地吃咸而辣的食物,不吃过热、过冷、过期及变质的食物;年老体弱或有某种疾病遗传基因者酌情吃一些防癌食品和含碱量高的碱性食品,保持良好的...
单位可以开除
癌症病人
吗
答:
法律分析:单位不可以开除
癌症病人
。员工得癌症,按照相关法律规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的,也不能从事由用人单位另行安排
的工作
的,用人单位可以提前三十天通知劳动者,三十天之后解除劳动合同。法律依据:《...
在职期间得了
癌症
可以辞退吗
答:
职工得癌症医疗期满不能正常
工作
的能够辞退。得
癌症的
职工根据工作年限可以享受一定期限的医疗期,在规定的医疗期内,用人单位无权辞退患病职工。医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据职工无法胜任工作解除劳动合同。员工在职期间患病公司该如何处理(1)及时向卫生行政部门报告职业病
病人
用人单位应建立...
劳动法关于
癌症病人的
工资应该怎么发?
答:
企业职工在医疗期内,其病假工资、 疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事工作,也不能从事用人单位另行安排
的工作
的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至...
什么病可以长期请假不上班
视频时间 00:40
《云边有个小卖部》讲述了什么故事?
答:
《云边有个小卖部》讲述了少年刘十三自幼与开小卖部的外婆相依为命,他从小就发誓好好读书,梦想就是努力读书考取清华北大,远离云边镇去大城市
工作
,再找个喜欢的姑娘幸福生活在一起。 可惜十三拼命读书也没能实现理想,毕业后在城市四处碰壁,最后受挫的刘十三回到了小镇,与少时玩伴程霜重逢后发生的一系列故事,最后...
如何改变急躁的性格?性格急躁的
人适合
什么
工作
?
答:
虽然老话说,江山易改本性难移,但这只是说
人的
一些基本品格和最基本的性格特征。我觉得如果你不是那种沾火就着,从小到大都一直不变的话,应该可以想办法改善的。不过要改善这样,是需要本人内在的坚定决心和外在的一些实际辅助技巧的,两者缺一不可。要知道磨练性子的方法往往都比较枯燥,如果没有坚定...
家人得了
癌症
有
工作
,公司能辞退他吗
答:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排
的工作
的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事
人
协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十七...
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