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部委到退休副司容易吗
到六十岁正常
退休
与公司没鉴手读违法吗?
答:
到了
退休
的时候,就要退休,如果你还在公司上班,应该是属于临时工身份了,签订合同也行,不签订合同也没事的,不涉及违法的情况。
到退休
年龄公司辞退有补偿吗
答:
没有补偿。按照我国法律规定,员工
达到退休
年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,公司辞退并不需要因此支付员工补偿。【【法律依据】】《劳动合同法实施条例》第二十一条,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止...
到退休
年龄公司辞退有补偿吗?
答:
如果达到了法定退休年龄,劳动合同应该终止,应该由在职的单位负责办理退休手续,如果不满足退休条件的,可以与公司协商,继续工作,并缴纳社保至
达到退休
条件,也可以申请取回个人养老账户里的余额。已达到退休年龄的人,不符合失业金领取条件。
到了
退休
年龄公司辞退有补偿吗
视频时间 00:35
到退休
年龄公司辞退有补偿吗
答:
没有赔偿。
退休
年龄到了,公司辞退不需要给补偿。依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的,因为退休时人的年龄到了一定阶段所需要休息的时间段。
50岁还办不
到退休
,公司还能给买保险吗?
答:
只要还在职,还存在劳动关系,公司就必须依法缴纳社会保险。
男工伤
到退休
年龄公司补尝的四个月工资还能领吗?
答:
工伤处理程序,并没有所谓工伤补偿。工伤后,公司应该申请工伤认定。认定后,需要经过工伤伤残鉴定。根据鉴定的级别,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。不是单位支付。而且没有4个月档次。这补助金应该在伤残鉴定结果后支付。没有领取的仍然可以领取。
员工
到退休
年龄公司在无任何通知的情况下突然解除劳动合同合理吗?
答:
职工
达到
法定
退休
年龄,劳动合同终止。劳动法律上从来没有过劳动合同会自动解除的规定,劳动合同的解除或终止均需要一方作出明确的意思表示。按《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定,员工达到法定退休年龄的,劳动合同终止,办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的,另行签订劳务合同(...
如果干不
到退休
年龄公司入的五险一金还能领取吗
答:
不能。干不
到退休
年龄,如果缴费年限达到了社保要求的最低缴费年限,到了法定退休年龄就可以办理退休。达不到年限,法定退休年龄后,就把个人账户资金余额退还给你。
社保转异地
到退休
了公司交的钱能享受福利吗?
答:
能享受福利,只要你社区累加满15或以上年,不管你异地还是原地都可以领
退休
工资的。因为现在全国联网了。
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