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部门主管和部门经理的区别
简述业务
部门的
组织机构划分和设置的方法
答:
直线制 直线制是一种最早也是最简单的组织形式。它的特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属
部门
只接受一个上级的指令,各级
主管
负责人对所属单位的一切问题负责。厂部不另设职能机构(可设职能人员协助主管人工作),一切管理职能基本上都由行政主管自己执行。设置的方法:第一,要以组织机构...
单位组织结构是什么?
答:
问题九:组织结构设置中有的设置为部门,有的设置为中心,具体
区别
及考虑的原则是什么? 5分 区别: 1、包含职能机构的多少。部门一般指单一的一个职能部门。而中心一般指两个以上的多个部门组成的一个组织单元。骇2、岗位设置不同。部门岗位设置一般是
部门经理
---副经理---
主管
---科员。而中心的岗位设置一般般是...
请问,在施工单位里,应该怎么称呼同事,领导这些.
答:
项目经理直接称X经理,叫X总不太好,太泛。项目副经理也要称X经理,不要加副,这样听起来让他感觉不会低一级别。项目总工要称X总,单指他一个人,不要再加在其他人身上。
部门经理
?一般称X部,与项目经理要
区别
开。比自己大很多(20以上)的同事但不是领导又没有职位最好称X老师,比X师傅和X...
董事会和监管会
的区别
答:
股份公司的总经理是董事会聘任的,对董事会负责,在董事会的授权下,执行董事会的战略决策,实现董事会制定的企业经营目标。
总经理的
主要职责是负责公司日常业务的经营管理,经董事会授权,对外签订合同和处理业务;组织经营管理班子,提出任免副总经理、总经济师、总工程师及
部门经理
等高级职员的人选,并报...
人力资源部
与
行政部
的区别
答:
4. 行政秘书(或其他部门秘书)直接上司:行政经理(或其他
部门经理
)主要工作:安排会谈、向电话询问者提供信息、收发日常邮件,进行文档管理,对其他行政和业务方面的工作提供行政支持。岗位职责:(具体工作)(1)接听电话,向电话询问者提供信息,记录留言,转接电话;(2)收发与回复日常邮件;(3)撰写会议通知、会议记要、日常...
客房
主管的
工作流程是什么?
答:
4,主持例会,提出工作中需要改进的事项。5,检查每日住店的贵宾房及抽查住客房,确保房间的干净整齐,达到酒店的清洁标准。6,检查每日即将到店的贵宾房,确保在客人到店之前,做好所有的准备工作,确保房间达到清洁标准。7,检查空房及坏房,发现问题及时解决。8,在查房的过程中,对
主管
及服务员进行...
选调生和别的岗位有什么
区别
呀?我好几个朋友都是考选调了
答:
选调生到基层工作后,组织
部门
将举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。选调生不是一般意义上的公务员。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员,选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。同时,为...
保险公司收展部怎样晋升
部门经理
答:
保险领域员工晋升等级如下:第一等级:员工晋升为组长;第二等级:组长晋升为
主管
;第三等级:主管晋升为业务经理;第四等级:业务经理晋升为
部门经理
;第五等级:部门经理晋升为区域经理;第六等级:区域经理晋升为分公司经理。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
企划部
与
企管部
的区别
是什么,职责划分分别是什么?
答:
(4)负责基层、中层
主管的
培训发展和选拔中层及以上管理干部;(5)负责组织公司有关法律、法规方面监管管理的工作;5、负责工厂沟通机制、控制机制、激励机制的建立;6、负责向
总经理
提供管理变革建议,并参与管理变革;7、负责工厂内部重要管理文档的存档、保管和索引;8、总经理布置、指派的其他各项工作...
求公司员工晋升基准/制度 参考
答:
1、 员工晋升可分为员工部门内晋升和员工部门之间的晋升: (1)员工部门内晋升 指员工在本部门内的岗位变动,由各
部门经理
根据部门实际情况,经考核后,具体安排,并报综合部存档。 (2)公司员工部门之间的晋升 指职员在公司内部各部门之间的流动,需经考核后拟调入部门须填写《员工晋升(转正)表》,由所涉及
部门的主管
批...
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