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销售人员工资提成方案
某化妆品公司每月付给
销售人员
的
工资
有两种
方案
。方案一没有底薪,只...
答:
今天正好做到了,看题目一模一样,大概图也是同一幅。解:1.由图得:y1=(420÷30)x=14x。2.∵每件
销售
商品
提成
,
方案
二比方案一少7元。∴设y2的函数解析式为y2=(14-7)x+b 由图得到x=30时,y=560.把它们代入上式,得560=7×30+b,解得b=350(即函数关系为y2=7x+350)所以方案...
提成
制和绩效制哪个好?
销售人员
应该怎么选呢?
答:
伴随着企业销售模式和商品成熟后,销售团队业绩慢慢平稳。许多职场的老人会使用之前积累的行业资源,就能给自己带来丰富多样的
提成工资
。长期以往,对公司发展经营规模再生产产生一定的摩擦阻力。商品不一样,它销售难度系数也是不一样的,
销售人员
的薪酬激励方式都是有所不同的。比如,超市售货员和房产中介...
最简单的激励
员工提成方案
答:
最简单的激励员工
提成方案
篇3 就目前而言,企业的终端销售队伍相对很不稳定,业务人员跳槽率非常高,这也是影响终端销售主要原因之一。那么,怎样建设和管理一支稳定的终端销售队伍的关键是什么呢?我们知道经过甄选和培训的
销售人员
不一定能完成销售任务,也不一定能稳定地去做业务,企业还必须制定合理的报酬制度及人事管理制...
劳动法
销售人员提成
问题
答:
提成
本身没有任何问题,提成就是
销售人员
通过绩效所获得的奖金。人员薪资的发放最迟不可以超过第二个月的十号,否则在劳动法里就是拖欠员工
工资
,但是奖金可以隔月发放,这样一方面有利于降低你销售人员的流失率,另一方面可以缓解公司运营的资金问题。在劳动法里,奖金次月发放不属于拖欠工资。法律分析销售...
对
销售人员
激励
方案
与效果描述
答:
对
销售人员
激励
方案
与效果描述 引导语:使销售顾问有所为,而有所不为;时刻关心自己的下一步工作;优秀者为进步而自豪,落后者奋起直追。下面是我为你带来的汽车销售人员激励方案,希望对你有所帮助。公司主要从以下几个方面入手来调动销售顾问的积极性:1、精神激励;2、制度激励;3、物质激励;一、精神...
销售人员
激励
方案
答:
1、
销售人员
的薪酬由基本
工资
、绩效工资、奖励薪资及其他组成。 2、基本工资每月定额发放。 3、销售人员可以获得的绩效工资=绩效工资基数*绩效系数(绩效系数范围为0-2),每月发放。 4、销售奖励薪资可分为: (1)
销售提成
奖励包括新开发客户提成和现有客户维护提成,销售提成=(新开发客户当年营业额*新开发客户提成比例...
销售提成
需要交税吗
答:
销售提成
需要交税,如果前期没有计提,合并计算个人所得税。提成是用人单位根据职工业绩的一定比例计发职工劳动报酬的工资计算方式。也属于
员工
的劳务报酬所得,根据个人所得税税法,
提成工资
和当月工资一并扣税,个人所得税按当月工资总额进行计算。如果底薪3500元,提成为8000元左右,根据2018年最新个人所得...
某化妆公司每月付给
销售人员
的
工资
有两种
方案
答:
1,y1=14x,y2=7x+350 2,350元 3,方案1,72件 解析:1,由图可知:y1/x=420/30 可得y1=14x 因为每件商品的
销售提成方案
二比方案一少7元,所以y2=7x+a,再由图可知560=7*30+a可得a=350 所以y2=7x+350 2,由y2=7x+350可得底薪350元 3,将y=1000带人以上2个方程式可得x1=...
某化妆品公司每月付给
销售人员
的
工资
有两种
方案
.方案一:没有底薪,只拿...
答:
……(1分)(2)设y=ax+b(a≠0)∵图像过点(30,560)∴30a+b="560 " ………(2分)∵方案二每件商品的销售
提成方案
二比方案一少7元∴a="14-7=7 " ………(3分)∴30×7+b=560,解得b=350即:方案二中每月付给
销售人员
的底薪是350元。………(4分)(3) 由(2)...
办公室
人员
怎么算
提成
,比如文员,内勤,出纳之类的
答:
基本
工资
+全勤奖+工龄工资 一般没有
提成
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