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销售岗一般底薪多少
怎么拿到
底薪
1万的
销售岗位
答:
针对
销售岗位
薪酬的问题,我们从薪酬构成、面试技巧、名企招聘这三个方面来进行分析。 一、销售薪酬构成: 我们先来谈谈销售岗位的薪酬构成,大多数的销售岗位都是采取
底薪
+提成的薪酬模式,有些采用底薪+奖金的形式。只有极少数的行业或公司采取纯底薪制或纯提成制。 1:底薪+提成模式 这种模式适合销售人员独立完成任务...
做贵金属与
一般销售
哪个有发展前景些
答:
贵金属
销售
更好更有发展前途,不过对职业能力要求较高。贵金属销售(就目前昆明地区来说,无责
底薪
4000+高提成+高奖金+福利=12000元以上)是一个很不错的职业,要做好贵金属电话销售,必须从此职位的
岗位
职责、职业要求、任职资格方式严格要求自己,并且按目标严格提高自己,熟练掌握销售的相关技巧和方法。
底薪
就是
基本工资
吗?底薪在你心里是什么标准?
答:
基本工资
是用会话方式表示工资额的方式。这种工资限制的表现大部分反映在
销售
类人员的工资中,有以计数、计时方式为标准的工作
岗位
。销售人员工资的基本工资范围,合同约定以基本工资5000销售业绩支付3%全职奖金500奖金。从工资结构可以看出基本工资已经包括基本工资、工作岗位工资、成果工资、补贴等。按时间衡量...
销售岗位
的绩效工资怎么算
答:
每个公司都会有自己的绩效工资的计算方法,不同的公司差异很大的。以下仅供参考:
销售
人员的工资组成
一般
有:第一种模式
底薪
+提成 现在市场最常见的销售薪酬设计方案应该是:底薪+提成,给底薪保证不被饿死,而拿提成才决定能不能赚到钱,提成一般是按销售额比例发放,比如说底薪4000元,提成10%,那销售...
销售
3-8的
底薪
很低嘛?为什么招人这么难?
答:
公司的薪酬结构、工作氛围、专业度、培训有效性、行业前景、区域影响、产品竞争力、资源及后勤支持,还有销售总监和销售经理的领导力等因素,比
底薪
更有影响力。讲白了,真正想做销售的人,是奔着钱去做的,不是看底薪,能不能尽快出业绩,能不能持续出业绩,能不能出大单?相比同行、同区域的
销售岗
...
市场营销专业毕业后就业方向及待遇
答:
理论与实践差距太大,只有实践才能懂得理论。比如你是药品
销售
员,怎样才能让药店的销售员麦你的药。销售员卖得越多。你的提成才越多,领导才会欣赏你的能力。同样的品牌要很多。所以你要根营业员保持好的关系,如送钥匙链 纸巾 买个泡泡糖,营业员
一般
都是小姑娘,关系好了。他才会给顾客推荐你的...
...有限公司的
销售
工程师工作
岗位
,
底薪
大概是
多少
,提成大概是多少呢...
视频时间 5:30
岗位
薪酬按80%享受 是什么意思 。在北京
销售
工程师
底薪
3.5K待遇,大家...
答:
岗位
薪酬按80%享受 ,就是实发80%。
销售
工程师的话,
底薪
3500无所谓高低。主要看业务提成,要是平时能过5k,旺季或者自己努力点能更高的话,还是可以的
对比办公室文员和
销售岗位
,哪个岗位“流水性”最强?
答:
销售岗
流动性强而销售岗就不同了,销售岗的流动性非常之强,
一般
而言三个月定生死。尤其是以保险和房地产销售为典型代表的销售人员,他们在三个月内如果没有卖出去一单,也就会面临着被淘汰的风险。
底薪
低,压力大,赚不到钱,最终辞职因为这些销售人员的底薪是非常之低的,往往只有2000块钱的水平,...
杭州的工程
销售岗位底薪
3500没有餐补交通补助住房补贴算不算低啊...
答:
如果你有经验,觉得可以卖的多拿提成就行。如果是新手去了包准饿死
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