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长期休病假的单位如何处置
事业
单位病假
期间工资待遇
如何
计算
答:
一般
长期病假
给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本
单位
工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个...
我生病了,想
请病假
,
单位
领导不给,说时间太长,让我辞职,还让我把下...
答:
在职员工生病,有当地甲级医院的病假证明,就可以
休病假
。病假期间,
单位
应付员工病假工资。目前你去当地甲级医院看病,并开好病假证明,把证明交给领导,你只管在家休病假证明上的时间,如果在休病假期间,单位敢辞职你的,你只管去单位管辖地劳动局投诉就可以了。
怎么请
半个月的
病假
答:
法律主观:关于
如何请
一个月
病假
问题一般劳动者在本
单位
工作第1年,医疗期为3个月,以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但最多不超过24个月,同时医疗期在使用上是累计计算的,而不是循环使用。 根据医疗期期满与否, 劳动合同 的解除条件也有所不同: 1、如果劳动者患病仍然处在医疗期内,则...
病假
期工资
如何
计算
答:
二、病假条公司不批准
怎么
办 病假条公司不批准可以到当地的劳动部门投诉。
员工请病假
,虽然
单位
有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假...
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