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问卷设计主要测量效度
信度和
效度的
关系和区别是什么?
答:
信度和
效度
的关系和区别在于一个是稳定性与效率性得不同,因为信度你可以把它理解为可靠度、一致性、稳定性,效度分析,简单来说就是
问卷设计的
有效性、准确程度,当我们在为研究主题
设计问卷
时,都会希望问题实际
测量
到的是我们希望测量的。两者的关系是信度低,效度不可能高,信度高,效度也不一定高,...
问卷
星spss信度
效度
分析步骤
答:
问卷星spss信度
效度
分析步骤如下:1、首先登录问卷星首页,会出现你创建
的问卷
,点击“分析&下载”,选择“查看下载答卷”选项。2、点击“下载答卷数据”按钮,因为我们需要通过SPSS进行分析所以选择“按选项分数下载”。这样可以看到问卷数据被导出来成了Excel格式文件了。另外可根据自身需求筛选问题条件进行...
在线
问卷
调查信度和
效度
怎么评价?
答:
网上创建的在线问卷,不能进行问卷信度与
效度
的评价。
问卷设计的
基本原则有五个:一、有效性 样本数据数量与单份问卷的有效性是问卷有效性的基础。
设计问卷
者站在被调查者的立场上设身处地的为他们考虑、设计时,可以大幅度的使得问卷有效回收。同时考虑到个体差异、教育程度、生活方式尽可能的考虑各个层次...
什么是信度
效度
举例说明
答:
其中,K为量表中题项
的
总数, 为第i题得分的题内方差,为全部题项总得分的方差。从公式中可以看出,α系数评价的是量表中各题项得分间的一致性,属于内在一致性系数。这种方法适用于态度、意见式
问卷
(量表)的信度分析。二、
效度
分析 效度(Validity)即有效性,它是指
测量
工具或手段能够准确测出所需...
结构
效度
分析怎么做
答:
内容
效度
,检验问卷内容是否符合研究目的和要求。效标效度,
问卷测量
结果与效标的相关程度。结构效度,是指测量题项结果能够反映预期因子(维度)的程度。常用的检验效度的方法,
主要
通过文字描述量表的有效性。如何进行内容效度检验:具体分析时建议按以下几点分别说明,从各个角度论证
问卷设计的
合理性:用文字...
测量的效度
是指测量的可靠性
答:
在社会
测量
中,对作为测量工具的
问卷
或量表
的效度
要求较高。鉴别效度须明确测量的目的与范围,考虑所要测量的内容并分析其性质与特征,检查测量的内容是否与测量的目的相符,进而判断测量结果是否反映了所要测量的特质的程度。效度性质:1、效度具有相对性:任何测验的效度是对一定的目标来说的,或者说测验...
人力资源管理中信度与
效度的
区分?可否举例说明?谢谢!
答:
其中,K为量表中题项
的
总数, 为第i题得分的题内方差,为全部题项总得分的方差。从公式中可以看出,α系数评价的是量表中各题项得分间的一致性,属于内在一致性系数。这种方法适用于态度、意见式
问卷
(量表)的信度分析。二、
效度
分析 效度(Validity)即有效性,它是指
测量
工具或手段能够准确测出所需...
效度
是什么?
答:
效度
,测量工具确能测出其所要测量特质的程度,或者简单地说是指一个测验的准确性、有用性。效度是科学
的测量
工具所必须具备的最重要的条件。在社会测量中,对作为测量工具的
问卷
或量表的效度要求较高。鉴别效度须明确测量的目的与范围,考虑所要测量的内容并分析其性质与特征,检查测量的内容是否与测量的...
内容
效度
指数(CVI)如何得出?
答:
用SCVI
的
计算方式 ①全体一致的SCVI(SCVI/UA,universal agreement),即所有专家都评分3-4分的条目占总条目的比例;例如,20个条目中,有18个条目所有专家打分都超过3分,此时SCVI/UA=18/20=0.9;②平均SCVI(SCVI/ave),即对每一个条目的ICVI求其平均值;例如:5个条目中,每一条目的ICVI...
什么是
效度
检验?
答:
效度
,测量工具确能测出其所要测量特质的程度,或者简单地说是指一个测验的准确性、有用性。效度是科学
的测量
工具所必须具备的最重要的条件。在社会测量中,对作为测量工具的
问卷
或量表的效度要求较高。鉴别效度须明确测量的目的与范围,考虑所要测量的内容并分析其性质与特征,检查测量的内容是否与测量的...
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