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阿里p7薪资
阿里p7
和字节跳动3-2对应关系是怎样的?
答:
1. 在字节跳动公司,职级3-2代表着员工在公司的职位和级别。这个级别的员工具有独立自主完成项目的实力,对产品有系统性的理解,业务知识扎实。2. 在字节跳动公司,3-2级别属于高级专家级别,代表着员工在技术或者业务领域的深厚经验和能力。3. 相比之下,
阿里巴巴
公司的
P7
级别也是一个高级专家级别,代表...
阿里p7
级别是什么意思?
答:
1.
阿里P7
级别是指阿里巴巴集团内部员工职级划分中的第七级别。2. 在阿里巴巴的职级体系中,P序列代表技术岗位,P7是该序列中的一个重要级别。3. P7员工通常具备丰富的技术经验和专业知识,能独立完成复杂的技术任务,并在团队中起到技术引领作用。4. 他们在公司中扮演着关键角色,是技术团队中的核心...
阿里
体育业务拓展专家是什么级别
答:
属于
P7
级别。在
阿里
,技术部一般级别一般为,P4刚进入阿里的应届本科,P5应届研究生或已工作1-3年的本科,P6资深开发,P7一般是技术拓展专家。阿里的面试先定级别,然后定薪水,所以面试后级别定的越高,意味着职位和薪水也越高。社招的人员,往往从P5起。
阿里
P6是什么情况
答:
在现在这个单位,还是比较顺的,老板也看重,可是外企的技术氛围不是很浓,如果去
阿里
职业发展等于是从头来过。大家都知道底层的开发是很难熬上来的,你的成就同是也是PM和Leader的贡献。 如果想要拿个
P7
,需要多少年的经验呢? 特别牛除外 --- 修改:鸡肋 ---》不够满意 放弃职业发展 --》 放弃目...
为什么大厂之间,要对比给新员工开的工资?
答:
P7
-9可以跨部门领导项目,收入丰厚,工资和不断升值的股票相比已经是小头,距离财务自由并不遥远。外界对
阿里
高P的画像,大致是这样:性别男,30岁-40岁,年薪至少百万,头发日渐稀疏,万年不变的格子衬衫,不善交际,技术大牛,但在知乎和微博上晒百万年薪的举动难免浮躁。然后看下阿里的
薪资
情况。阿里...
阿里
p6和
p7
的主要区别是什么?
答:
P7
级别的员工要求具备技术能力、工作态度和沟通协调能力的综合提升,能够在5~10年内达到这个层次。但超过10年仍停留在P7级别,可能会被视为低潜人员。在
阿里
体系中,P7级别的员工是技术能力、职业发展和薪酬水平的分水岭。通常,P6、P7、P8以上的职级呈现金字塔分布,每向上一级别,难度和要求都会增加。
阿里p7
是什么级别?
答:
P7
是
阿里巴巴
技术专家级别的最高title。在阿里巴巴的职级体系中,P代表技术岗位,M代表管理岗位。以下是阿里巴巴的职级分类:P1和P2:通常空缺,留作最低端岗位的储备。P3:助理。P4:初级专员。P5:资深专员。P6:高级资深专员;M1主管。P7:专家、产品专家;M2产品经理。P8:资深专家、架构师;M3高级经理...
如何看待
阿里
隐藏P序列职级这件事呢?
答:
阿里
内部采用双序列职业发展体系,分别为P(Profession)和M(Management),其中P代表专业序列,诸如程序员、产品经理等大多员工都在该序列;M则为管理序列,需要具备管理团队的经验和能力。从 P1 到 P14,校招最低从 P4 开始,应届毕业生刚入职到阿里为P5,工作1-3年之后升职到P6,3-5到
P7
。M路线...
阿里巴巴p7
级是什么级别?阿里的分类是怎样的
答:
- P5:高级工程师。- P6:资深工程师。-
P7
:技术专家。- P8:高级专家。- P9:资深专家。- P10:研究员。- P11:高级研究员。- P12:科学家。- P13:首席科学家。- P14:马云亲自领导的高级职位。
阿里巴巴
集团不仅经营着淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、...
阿里巴巴p7
级是什么级别?阿里的分类是怎样的
答:
- 聚划算 - 全球速卖通 -
阿里巴巴
国际交易市场 - 1688.com - 阿里妈妈 - 阿里云 - 蚂蚁金服 - 菜鸟网络 2014年9月19日,阿里巴巴集团在美国纽约证券交易所上市,股票代码为“BABA”,马云为该集团的创始人和董事局主席。2018年7月19日,《财富》世界500强排行榜发布,阿里巴巴集团排名第300位。
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