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陪产假休假条件
上海的
陪产假
是多少天
视频时间 00:59
事业单位
陪产假
多少天
答:
用人单位有为职工买生育保险的话,职工
休陪产假
期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。2。用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付...
男职工
陪产假
包括周六周日吗
答:
法律分析:包括。国家规定
陪产假
有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日,但并不包括法定
节假日
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工...
太原
陪产假
男方
休假
时间2022规定
答:
山西省
产假
158天。女职工生育享受98天假期,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加15天假期。女职工怀孕未满四个月流产的,享受15天产假;怀孕满四个月流产的,享受42天产假。女方在享受国家和山西省规定的产假基础上,奖励延长60天,共计158天。男方享受护理假15...
陪产假
男方
休假
时间包括周末吗
视频时间 00:00
配偶
陪产假
几天
答:
法律分析:十五天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的, 除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受
陪产假
十五天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女...
陪产假
男方
休假
时间2022
答:
陪产假
多少天2022新规定男 陪产假,又名
陪护假
,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假...
陪产假
男方
休假
时间2022
答:
陪产假
具体多少时间各个地方不一样,有的地方是7天,有的地方是15天。例如北京就规定,男方享受15天的陪产假,陪产假的15天包含周末以及法定
节假日
。陪产假期间工资照发,不可以以此降低工资待遇,也不可以以此为理由解除劳动合同,否则属于违法解约,用人单位除了要支付经济补偿金外还要支付赔偿金。 ...
法定男的
陪产假
多少天
答:
第二、北京
陪产假
规定 第二十条晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,
休假
期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的,只能休那个晚育奖励假30天。但是男方...
安徽
陪产假
男方
休假
时间2022
答:
【法律依据】:《广东省人口与计划生育条例》 第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的
陪产假
。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天...
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