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陪产假国家标准
辽宁省劳动法规定,男士
陪产假
是多少天,
答:
辽宁省女职工合法生育的,其夫享受护理假15天。根据2016修正的《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条规定:依法办理婚姻登记的夫妻,除享受
国家
规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的
产假
外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。
湖南
陪护假国家
规定2022
答:
若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休
陪产假
期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资
标准
来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。一、实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:1、
国家
工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,...
江苏
陪产假
工资
标准
答:
法律分析:各个地方关于男方
陪产假
规定都是不一样的,江苏陪产假是15天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产...
男方
陪产假
工资发放
标准
答:
一、男方
陪产假
工资发放
标准
是什么1、男方陪产假工资发放标准是:(1)若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额;(2)若是用人单位没有...
深圳
陪产假
工资发放
标准
答:
【法律分析】1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休
陪产假
期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资
标准
来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照...
工作满一年才可以休
陪产假
,是否合理?劳动法如何规定?
答:
1、公司要上满一年才可以休
陪产假
,这个是不合理的,人口和计划生育条例是没有限制享受这个假期的工作时间的。2、如:《广东省人口和计划生育条例》第三十七条 本省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,享受以下优待奖励补助:(一)属于职工和城镇居民的,从发证之日起至子女十四周岁...
长沙市
陪产假
工资发放
标准
答:
法律分析:陪产工资支付的方式有以下两种:1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休
陪产假
期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资
标准
来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。2、如果用人单位没有依法为...
深圳
陪产假
工资发放
标准
答:
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休
陪产假
期间的工资则是按照职工合同工资的
标准
来支付。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天...
男职工
陪产假
津贴
标准
答:
男职工
陪产假
津贴
标准
如下:1、符合
国家
计划生育政策的可享受法定的7天护理假;2、满足女方晚育条件的可享受15天护理假。生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作,收入暂时中断,国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。仅针对女职工生产后报销生育医疗费用和生育津贴两部分。而产假工资要看公司...
四川省
陪产假
2017年最新规定,四川省男职工陪产假多少天
答:
20天 《四川省人口与计划生育条例》规定,女职工合法生育的,给予配偶
陪产假
20天。第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。目前按照
国家
《女职工劳动保护特别规定》的要求,女方的基本生育...
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