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面试后主动联系hr就输了
面试
官叫回去等通知,是等人事打电话还是自己打过去?
答:
可若是前一种情况,很容易
就会面试
官一种求职者在催促自己的感觉,从而会让面试官对求职者感到不快。在这样的情况下,即便求职者已经被录用,也很可能会被面试官以各种理由淘汰掉。由此可见,
主动
打电话过去询问面试结果对求职者来说没有好处,因而等人事的电话才是最好的选择。不过,有些时候面试官...
为什么
HR
从不当面拒绝而是让回去等通知
答:
非要让我回家等消息?是不是想压我薪水?如果
面试完
不认可我,为啥不现场就告诉我,非要让我回家等消息呢?是不是想让我做备胎? 感觉
HR
都是套路,不真诚。这可能真的是有点冤枉,很多时候HR没法现场发offer,不是因为他们不想,而是因为他们不能。拆分一下,面试的场景无外乎几种情况,已经面完了所有候选人/没有面...
面试
时被
HR
压价该怎么应对?
答:
因为,
HR面试
结束后,一般需要和公司其他面试官对你有了综合评定后,再去找公司领导或老板给你申请定详细的薪资,最开始,HR是只有一个薪资范围,而他们给你压价的时候,大概率是尝试走较低的那个薪资去压价的。你如果表示可以接受的话,基本就没有上浮的机会了,你如果表示不接受,也可能会影响你面试...
跳槽涨薪谈判技巧:涨幅至少30%
答:
HR
目标:1、高性价比招到最合适的人才。2、在求职者薪酬期望值和企业愿意给的薪酬之间
找
平衡点!! HR喜欢:能简单粗暴明确说出目标薪酬,对自己有明确认知的候选人!! HR反感:1、反问HR你觉得我值多少钱2、漫天要价不看行情3、
面试
开始就问薪酬。 HR定薪策略:一般是综合你的期望薪资,上家公司上涨20%-30%后的薪...
周一
面试HR完了之后
经理说,下个礼拜三之前会给答复,是不是就是面试失 ...
答:
肯定是不要你了,不过他是看下面能不能找到他认为比你的条件要好的要是
找
不到的话就有可能打电话给你。所以你也别等了边找下一份工作边等不然就浪费时间了哦!!!
昨天去
面试
,结束后当晚
hr主动
加了我微信,我发了句你好
之后
她并没有...
答:
基本上两天之内会得到答复,最长不会超过一个星期
面试完hr
讲了工资
之后
问我接不接受,接受就走雇佣程序,我说要再考虑一...
答:
一般情况下,是由你
主动联系
。双方意向联系时间大概3天左右。三天后,用人单位没有通知你,代表你已被pass 你要是不喜欢三天期限也没有什么意义 来自职Q用户:朱先生 不用等了,如果要你考虑,肯定给你时间限定的,这话中有话,说明你机会渺茫。 来自职Q用户:匿名用户 ...
校招
面试
时全部没有通过,还能有机会找到工作吗?
答:
HR
为了提高招聘效率,可以从以前印象好的同学中选择优待安排
面试
,发放offer,作为面试官
主动
询问结果或表示感谢等,都可以,但很少有人再主动争取。失败是成功之母,不是理所当然的。通过对失败的反思、总结和改善,可以将失败转化为营养。所以面试失败后首先要知道为什么失败。是输给专业和学校背景吗?还...
面试
结束后,要不要询问
HR
结果?
答:
“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我,我可以联系你吗?”大多
HR
会理解你的心情,可能他会因为一时忙碌而忘记与你的约定。这时,你的
主动联系
,对他的工作有帮助。如果他对你不感兴趣,可能会给你暗示:我们只是敷衍你。在
面试
结束后,主动询问结果是很有必要的,如果能跟HR建立起某种关系,也...
面试
官说后续让
hr联系
答:
面试
官说后续让
hr联系
1 1、
HR
需要与上级汇报商议后决定是否录取你,一般在7天内会有答复;2、 HR认为当前你的能力与公司并不匹配,但是随着公司以及你个人的发展,今后可能会有需要你加入的时候,已将你的简历纳入公司人才库。当然还有一种情况(可能性极小),就是出于种种原因HR后续想以私人身份...
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