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面试工资要高了怎么办
面试
时HR问“以前
工资
多少”,该如何回答?
答:
原来工作的薪水问题,是你在
面试
新的工作的时候一个被问到的高频问题。我们该
怎么样
回答才好呢?大家不妨看下下面几种回复:第一种 告诉面试官的工资远高于自己前一份工作的工资。有些小伙伴换工作的目地很明确,就是冲着
高工资
去的。当面试官问到自己原来工作的薪水的时候,有的小伙伴为了得到现在...
面试
时被HR压价该
怎么
应对
答:
当自己
面试
的时候出现了这个情况,如果自己选择拒绝,那么自己手中一定要有其他的公司作为储备和
工资
准备。一般hr压工资无非就是想降低条件,好让自己委曲求全,但是很多人事在招聘的时候忽略了一点,就是求职人员的一个准备问题。就拿我个人举例子而言,如果自己出去找工作,一般都会面试2到3家,然后再决定...
面试
时,老板说的薪资待遇和上班后说的不一样,
怎么办
?
答:
你好!如果你入职的时间还很短,还没有过试用期的话,而且你也十分满意,现在这份工作的话一定尽快跟老板谈清楚薪资的这个问题,否则后患无穷。①
面试
时老板说的薪资待遇,一般情况下是加上奖金、绩效和提成后,你能拿到的最
高工资
。现在你刚入职不久,也许能拿到的只是普通的底薪,所以跟面试时说的不...
主管给我
面试
时说我
工资
报的优点
高了
,然后是人事面试,他和我聊的蛮多...
答:
工资
方面可能是HR没有定,你需要先和部门主管谈谈你的想法,可以争取,说试用期间你可以接受多少,主要是因为你想加入他们的公司.然后由部门再和HR谈.HR再和你谈薪水.如果你的薪水坚持,那么HR会综合考虑,再招其他的人去公司
面试
.然后选择各方面都适合的.如果你想进这家公司,动作要快.最后祝你早日找到合...
...现在收到电子offer了~ 但要求入职的时候开
工资
证明
怎么办
...
答:
可以交
工资
条 然后遮住重新复印,用小刀刮下来,在你工资那打印上,复印下,或直接做张工资条PS下打印就OK
应聘过程中什么时机谈薪水比较好?
答:
但是,值得注意的是,固定月薪占总薪资的比重不要低于60%,如果绩效
工资
占比太高,意味着你的工资收入不稳定,也容易被公司钻空子。另外,谈薪资不只是固定月薪,你还要知道五险一金
怎么
缴,社保基数是多少,公积金缴存比例,医疗保险报销比例等方面。 总之,在
面试
中跟HR谈薪酬的时机非常重要,怎么去谈也很重要,这些都决定了...
面试
谈的
工资
跟实发工资不一样
怎么办
?
答:
找领导问明原因即可。收到
工资
条后,首先到人事部核对工资数额是否正确,等到人事部确认发放无误的时候,就可以找部门领导核实。找部门领导核实薪酬数字的时候,需无人在场,薪酬有薪酬保密制度;领导给出答复,若少给让人事给出处理方法,立即补发或者是下月补发;若与实发工资一样,问明理由后,能接受...
当
面试
官要你谈谈对薪资的要求该
怎么办
?
答:
而在找工作的过程中,
面试
官往往会问及你对薪资的要求,这也是让很多求职者感到棘手的问题之一。面对这个问题,你可以采取不同的策略来回答。像大部分人应该都是会直接给出一个具体的数字,而另一部分人则会采取更为灵活的方式,根据公司和职位的情况来决定薪资的要求! 但无论你采取哪种策略,都需要在回答这个问题...
面试
的时候,面试官问我对薪水的要求,应该往高报还是往低报呢?为什么...
答:
应该往高报,你往低报
面试
官不会给你加钱,而你往高报面试官会适当的压
工资
,这样就刚好达到你的预期。
刚毕业
面试
的时候
怎么
能谈下来
高工资
?
答:
至于跟HR该
怎么
谈,反倒其次。因为HR通常是带着一个既定数目进行
面试
的,一般来说,这个数字和公司最后所能开给你的最
高工资
相比,有10%至20%的上升空间。A两种途径先给自己合理估值 对自己新工作的薪酬预期可不能随心所欲。如果事前不对行业和具体公司的薪酬行情做认真了解,跟公司HR谈的时候就会...
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