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面试职位和入职职位不一致
怕
入职
后悔?学一下这些方法!
答:
③一定要检查offer里面的内容:offer里面一般会约定一些基本的内容,比如工资报酬,工作时间、地点、
入职岗位
、报到时间和携带的入职资料等,要检查相关信息是否与
面试
中谈的一致,出现
不一致
的信息。 如果收到的offer既没有薪资待遇,也没有录用岗位名称,更没明确试用期时间,那么这个offer并不是一个正式的offer,只是一个招...
国企
入职
背景调查严格吗?
答:
并非只有国企进行职业背景调查,绝大多数企业都会对员工进行背景调查。特别是敏感岗位,只不过调查的深度不一样。(1)与财务相关岗位 比如会计、出纳等等,出于对资金方面的安全考虑,企业会对
入职岗位
员工进行背景调查,了解员工的工作能力以及有无犯罪记录和职场诚信状况。(2)核心技术岗位 比如技术总监、...
入职
一间公司,会不会带我去了解
岗位
,工作是做什么的?同时介绍直属领导是...
答:
这当然会了,一般办理完
入职
手续,就会有人给你介绍这些,带你去见直属领导,多数情况下你的直属领导会了解一些你的基本情况,并告诉你你今后的主要职责,或者是他派一个同事跟你讲一些基本流程啥的,有的公司还有专门带新人的老员工,各种工作相关的问题都可以问他。
面试
官有必要一个人面试一个
岗位
吗?
答:
企业的想法是什么?业余玩家理解这个问题,为什么专业HR无法看到它。为什么不简化流程并提高效率,每个人都很高兴?你都能看明白的问题,HR能看不明白吗?安排多轮
面试
正是公司控制人工成本的一种手段。从公司的角度来看,候选人的成功
入职
仅仅是开始。只有当他们在转换后的三年中可以在该
职位
中发挥应有的...
面试
HR直接要求明天
入职
,这样的公司是不是很不好?
答:
那我们就可以让自己冷静一下,综合一下刚刚和HR所聊的内容,可以从以下几个方面判断这家公司是否靠谱,能不能直接
入职
。一可以看看观察一下公司的环境设备人员这些,是否和自己来
面试
之前所调查有没有出入,和自己的理想值有没有符合。二就是看看这家公司给你的工资以及
岗位
的匹配度高不高,自身可不...
工作的时候调到不喜欢
的岗位
怎么办,上班一肚子火?
答:
先别着急生屁,冷静下来想想对策吧,下面这个文章可以帮你想一想。被公司调到不喜欢的
职位
上时怎么办?五招教你有效自救 招数1:不要明对抗和主动请辞,先为自己创造“金牌令箭”陈翔在一家大企业工作数十年,在企业中算是资深的元老级员工,本来正打算申请提早退休,没想到却突然接到公司调职令,要从...
为什么
面试
结束后有的公司不直接宣布结果,反而还要面试者等几天?_百...
答:
总觉得下一个求职者可能更合适 要知道一般情况下,来
面试
求职的不止一个,很少有公司会在没有把所有面试过的情况下直接作出决定。同
岗位
招聘人数不止一个,面试官也更希望在候选人全部面试过之后,整体进行对比和筛选。招聘本身就是个多选择题目。 面试的人也是各有千秋,面试官当场无法定夺。大公司
入
...
如果公司复试时说你这个
职位
有没有都无所谓,但还是叫你去上班,到底怎么...
答:
最严重的一次,一位复试的候选人按约定时间到了公司,结果生等两个小时后,K让HR回复再等等,还有事情没处理完。为此我差点冲到办公室去拍桌子,有什么事一定要在约定的
面试
时间处理,既然这么忙,为什么约面试的时候不换个时间?!后来我直接问K,要不现在去见候选人,要不这个
岗位
放一放,你有空的...
入职
以后发现自己并不适合这个
职位
该怎么办?
答:
念念在三轮
面试
之后终于进了自己喜欢的杂志编辑部工作,但是一段时间后她才发现这个工作并不像她想象的那样光鲜亮丽,常常在半夜被主编的电话吵醒起床赶稿。好在试用期只有三周,时间一过,即使主编再三挽留,夸她的新闻稿质量高出稿快,念念还是果断离开了。“试用期”也是用来检验自己是否喜欢这个
岗位
,...
去一家公司
面试
,主管看不上我的履历,后来却通知我去
入职
,这是怎么回事...
答:
是我想的太多,在薪酬商谈上,你需要的薪酬可以合理的高一点,千万别自降身家,不然你也就入了另一方的套了;但是也不必狮子大开口,一切要张弛有度。当然,都不清除有一种状况,另一方的这一
职位
难以招,并没有什么人
面试
,或是招了好长时间也没有挑到适合的人。因为用工较为迫切,尽管你不是理想...
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