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领导交给你的任务你要接受吗
领导
安排额外
任务
,要不
要接受
?
答:
所以,在思考要不要接手不属于你的工作前,先要考虑会不会因此给本职工作带来不利影响。如果答案是肯定的,那么,就要拒绝。其次要搞清楚与对方的关系是怎样的。要弄明白,是谁把这个额外
任务
派
给你的
?是部门内的同事还是其他部门的同事?是朋友?是
老板
?总之,要根据你们两的关系轻重来判断是否接手...
为什么
要接受老板交给的
额外工作
答:
它不仅会在短期内造成人际关系紧张和工作压力过大的危机,而且从长远来看,也会
给
自己的职业发展带来隐患和障碍 相信大多数人都是不愿意的,没有任何一个人会坦然
接受
不属于自己工作范围的额外任务,大多数人也都是处在“
领导
交代
的任务
不得不做”的厌恶情绪中!如果你想在事业上有所发展,不能急功近...
领导
总是把难做的工作
交给
我,我该怎么办才好呢?
答:
领导在分配工作的时候开始还是蛮公平的,总会出现一些让你意想不到的情况,比如,有一个去解决消费者投诉的事情,大家都知道这个事情很麻烦不好解决,最后领导强逼着把这个事
交给你
来办,如果你拒绝,其实就是不听
领导的
话,如果
你接受
这个事,你十有八九也办不好,遇到这种情况大家该做如何处理呢?...
领导
交代
的任务
不想
接受
,如何拒绝?
答:
领导在分配工作的时候开始还是蛮公平的,总会出现一些让你意想不到的情况,比如,有一个去解决消费者投诉的事情,大家都知道这个事情很麻烦不好解决,最后领导强逼着把这个事
交给你
来办,如果你拒绝,其实就是不听
领导的
话,如果
你接受
这个事,你十有八九也办不好,遇到这种情况大家该做如何处理呢?...
如果在职场中
领导
让你负责本不属于
你的
工作时,你会怎么办?
答:
询问原因:首先,你可以询问
领导
让你负责这项工作的原因,了解具体情况和要求。如果这项工作确实与
你的
专业领域不符,或者需要额外的资源和支持,你可以提出自己的困惑和建议,尽可能在力所能及的范围内尽量协助和完成。分析任务:在
接受任务
之后,你可以仔细分析这项工作的具体内容和要求,确定自己能够承担...
领导交给的任务
做了有好处吗?
答:
对于小卡的回复,小李觉得这也太能拍
领导
马屁了吧,小卡作为新人连自己的事都忙不过来,还要装出一副想要为公司做贡献的样子,何必呢?不过
接受
了
任务
的小卡倒是没多想,花了两天时间加班加点,在做好自己工作的同时,也确实帮领导整理好了报表,让领导感到很是满意。后来有一次,部门新增了一个副主管的...
如果
领导
喜欢叫你做分外的工作,是拒绝还是
接受
?
答:
3 职场必知:工作不是做越多约好,而是要做精做好。很多职场新人,在刚刚踏入社会的时候,总会有一种错觉:我工作做得越多,就越好。但是实际不是这样。公司雇佣你,是请你
给
公司创造效益的,而不是让你去订外卖收快递的,这些东西你不做,还有别人可以做。
你要
做的,是那种无可取代的事情,是要你...
领导
交代的额外
任务
,该怎么拒绝?
答:
所以,在思考要不要接手不属于你的工作前,先要考虑会不会因此给本职工作带来不利影响。如果答案是肯定的,那么,就要拒绝。其次要搞清楚与对方的关系是怎样的。要弄明白,是谁把这个额外
任务
派
给你的
?是部门内的同事还是其他部门的同事?是朋友?是
老板
?总之,要根据你们两的关系轻重来判断是否接手...
当
领导交给你
一项你不愿意干的工作怎么办?
答:
1. 了解原因并寻求解决方案:首先,我会耐心听取
领导的
安排,并试图了解为什么他们将这项
任务
分配
给
我。这可以帮助我更好地理解他们的考虑和期望。然后,我会积极寻求解决方案,例如提供其他人选择、分配给其他团队成员或合理分担工作量等,以满足领导的需求,同时尽可能减轻自己的负担。2. 提供合理的解释...
如果
领导
喜欢叫你做分外的工作,你是拒绝还是
接受
?
答:
如果事情本身可以好好锻炼你,那就另当别论了。不过,最好不能
给
外人造成一种你越级越权的事,否则职场上总有人喜欢嚼舌根,三人成虎的故事也不是没有。假如你在人力资源部,其它部门整理流程制度之类的,虽然不归属你,但是如果
领导要你
协助,你完全可以去的。首先,这个工作与你本职工作有关系,二...
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