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领导加班
如何对待
领导
的
加班
要求?
答:
我认为应该大胆的拒绝,并且向
领导
提出这个要求是不合理的,在现在的职场上,很多人总是在做超出了自己工作能力范围之外的事情,一天的工作时间就是8个小时,偏偏安排了12个小时的工作,怎么可能做得完呢?就算是增加自己的工作效率,一刻都不停,那也是做不完的,我觉得打工人不用一味的忍让,有什么...
领导
安排
加班
,如何拒绝?
答:
这样,你就能变相捆绑别人(最好是多个人,增大难度),让
领导
搞定别人陪你一起下班工作,除非领导真的把别人也搞定了,那就乖乖的干吧,如果没搞定,你就有借口不
加班
了。我目前就面临过题主一样的问题,部门新来的领导比较奇葩,喜欢周末拽着人一起陪他加班(很多原本是他自己的活,他全都甩给下面...
领导
经常要求
加班
,该怎样委婉地拒绝?
答:
这样说的话,就是比较不会那么的尴尬,要不然太多人在场的话,
领导
也不好表态,也要给领导思考的空间,能够有缓和的时间。你的老板了解情况后也会根据这个做出相应的安排,这个是会比较合适的办法。如果你跟你的老板比较熟的话,可以直接发个微信给他,你都
加班
这么多天了,你的老板也会谅解你的。还有...
公司
领导
总是要求
加班
,自己实在熬不住该怎么向领导反映?
答:
公司
领导
要求
加班
,确实是一个非常讨厌的事情。遇到这样的情况,一定要向领导反映。不能为了工作,把自己的身体搞垮了。更不能因为加班赚的钱多,而透支自己的身体。至于如何向公司领导反映,你可以从以下几个方面去说,我想只要不是特别不近人情的领导,会同意你的。第一:跟领导说明情况 自己既然是在...
领导
说在
加班
如何回复
答:
领导
说在
加班
,说明此刻正在忙工作,不希望浪费太多时间,应该把自己的事情简单的说,或者改天再说。很多人并不知道怎么跟领导相处,甚至有些人会因为害怕见领导,或者见到领导就磕磕巴巴不知所云,失去很多机会。怎么跟领导相处呢?1 边听边做笔记 好的工作态度,足以让你在领导和同事中更受欢迎、更受...
领导
下班前让
加班
,该怎么办?
答:
领导
下班前安排工作是一个常见的现象。面对这种情况,我们应该如何应对呢?以下是我为您提供的建议:1. 保持冷静和礼貌:当领导下班前安排工作时,我们首先要保持冷静和礼貌的态度。尽量用平和的语气回应领导,表达出自己愿意配合工作的态度。2. 确认工作任务:在接受领导下班前的工作安排时,我们应该认真...
领导
总让
加班
怎么办?
答:
那如果你的
领导
在
加班
问题上相当强势,你不管怎么表达都无法动摇他让你加班的心,而你又坚定的不想加班,当然可以在这个问题上和领导直抒胸臆,据理力争了。这时候的你就需要多储备点关于加班的劳动法常识了。比如:“延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时”,“安排劳动者延长工作时间的,...
老板喜欢
加班
怎么办
答:
下班之后的时间必定是私人休息的时间,如果有的
领导
总喜欢在下班之后给员工布置工作,这样的消息是可以直接回复“收到”,其它暂时不去理睬,属于自己的分内工作还是需要完成的,那么就等到上班时间把工作完成了直接交差就可以了,如果工作中的问题需要找领导沟通,那就等到上班之后去和领导沟通工作的细节,...
为什么
领导
喜欢
加班
?
答:
3.
领导
担心准时下班的员工会影响其他员工的好评度,影响公司的团队合作。在一些行业和公司里,
加班
被视为必要的“弥补措施”,也被认为是有能力、有担当的表现。此外,如果员工总是准时下班,领导可能会被其他员工质疑自己的管理能力。综上,作为领导,应该尊重员工的选择,开放和关心员工的意见,也可以在...
如何与
领导
沟通
加班
的事情?
答:
4. 提醒
领导
工作-life balance的重要性:可以在合适的时机提醒领导工作-life balance的重要性。使用事实和数据说明过度
加班
可能导致工作质量下降、健康问题以及员工士气下降等问题。建议寻求更加平衡的工作和生活,并将自己按时下班作为一个积极的例子。5. 开诚布公的沟通:与领导进行开诚布公的沟通,积极听取...
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