44问答网
所有问题
当前搜索:
领导干部的具体要求有哪些
领导干部
应具备的素质和能力
有哪些
?
答:
要有忠诚、担当的素质,要有爱岗敬业的素质,乐于奉献、吃苦耐劳的素质。要有忠诚、担当的素质。机关
干部
在
领导
机关工作,首先,要对党、对组织、对领导忠诚,反映问题要客观公正,实事求是;提出的意见建议没有个人私利,而是从大局着眼,从有利于单位的工作着眼。90年代初,我在县委机关工作时,长期在...
当
领导
因具备
哪些
条件?
答:
实事求是是我们的一大工作作风,也是党性
的具体要求
,是职业道德,也是工作纪律。每个
干部
想问题、提建议、当参谋、写文章、办事情,都要符合客观实际。切实做到一是一、二是二,不夸大、不缩小,真实地反映客观事物的本来面目,
包括
向
领导
反映情况,决不能"想当然"、乱揣摩。 五是精明的效益头脑。要树立说错话、办错事、...
选拔任用党政
领导干部
应当突出政治标准应该深入考察
哪些
方面的情况?
答:
根据《党政
领导干部
选拔任用工作条例》第二十七条,选拔任用党政领导干部应当突出政治标准应该深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为,反对形式主义、...
一个好
领导
需要具备的素质
有哪些
?
答:
2、乐观向上 乐观的
领导
总是乐于听取他人的意见,因为他期待着好消息的到来。悲观的领导却总喜欢找各种借口或摆出一副对一切都胸有成竹的架势,因为他害怕听到不好的消息。乐观的领导认为下属都是自己的好帮手,悲观的领导则认为他们懒惰、讨厌、无用;乐观的领导每天清晨起床,便充满激情、信心十足,...
领导干部
需要
哪些
思维能力?
答:
六大思维能力是辩证思维、系统思维、战略思维、法治思维、底线思维、精准思维。思维能力是能力建设的重要内容。思维能力决定着工作能力。提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力,善于从纷繁复杂的矛盾中把握规律,不断积累经验、增长才干。”这六种能力
要求
为
领导干部
增强思维能力...
领导干部
应具备
哪些
工作素养
答:
要阅读世界名著,达到“腹有诗书气自华”。四要经常进行自我改造,做到“吾日三省吾身”。要坚持以马克思主义世界观为标准,不断审视自己的思想和行为,进行自我批评,经常打扫自己思想上的灰尘。五要坚持知行合一,做到理论和实践相结合,思想和行动相统一。4)学习能力
领导干部的
学识就是掌握工作所需的...
作为一个
领导干部
来讲更重要的要具备几方面的素养
答:
正因为如此,
要求领导干部
要守住底线。他指出,只要能守住做人、处事、用权、交友的底线,就能守住党和人民交给自己的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值。对于领导干部来说,底线就是党纪国法,底线就是道德良知。守住了底线,就守住了未来。没有人不想有未来。如何才能有未来,人们可以...
选拔任用党政
领导干部
必须坚持
哪些基本
原则
答:
《党政
领导干部
选拔任用工作条例》第二条 选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)五湖四海、任人唯贤原则;(三)德才兼备、以德为先原则;(四)注重实绩、群众公认原则;(五)民主、公开、竞争、择优原则;(六)民主集中制原则;(七)依法办事原则。
一个好的
领导干部的
能力体现在
哪些
方面?
答:
能力
具体
体现在以下这些方面:一、容人能力:具备宽广的胸怀,能够团结并与持有不同意见的同志和谐共事。二、吃苦耐劳:在危难时刻勇于担当,挺身而出。愿意承担脏活和重活,带头行动。三、甘于吃亏:与人为善,不斤斤计较,不争功诿过,展现出良好的处世态度。四、责任心强:处处以身作则,事事起到...
领导干部
应具备的素质
有哪些
?
答:
宽容、正直和与人为善是一个上司所必备的品德,记住无论这个下属是你真心喜爱的朋友还是你平时讨厌的人,你对必须对他们一视同仁。 行动比命令更有效,用你行动去告诉下属他应该怎样做,比用你语言要有力得多。 五种类型的
领导
不受欢迎 摇摆型 无主见,缺乏果断决策能力 自傲型 目中无人,
要求
苛刻...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜